Кодексига шарх. Лар 'адоаат збекистон республикаси ички ишлар вазирлиги а к а д е м и я

408

---

ятлари тугрисида, ходимларга нисбатан кУйилаётган талаблар
Хакида ва иш билан таъминлашга тааллукди бошка масалалар
юзасидан маслахатлар беради;
ишламаётган фукароларни касбга Ургатиш, кбайта ургатиш ва 
малакасини ошириш тугрисида укув юртлари, корхоналар, муас­
сасалар ва ташкилотлар билан шартномалар тузади;
ишсиз шахсларни руйхатга олишни таъминлайди ва уларга 
ёрдам курсатади, шу жумладан, нафакалар тайинлаш, ва тулашни 
амалга оширади;
мехнат бозорининг хщатига ва мазкур бозорни ривожланти­
риш истикболларига бахр беради, унинг мониторингини ташкил 
этади ва утказади \амда тегишли ахборот таркатилишини таъ­
минлайди;
буш иш жойлари (вакант лавозимлар) х,амда иш к,идириб 
мурожаат этаётган ва ишга жойлашишга мухтож фукаролар \исо- 
бини юритади;
ахолини иш билан таъминлаш дастурларини ишлаб чикиш ва
амалга оширишда катнашади;
корхоналар, муассасалар ва ташкилотлардан мулжалланаёт- 
ган тузилмавий узгаришлар хамда амалга оширилиши натижаси- 
да ходимлар ишдан озод этилиши мумкин булган боища тадбир- 
лар тугрисида, шунингдек, буш иш жойлари (вакант лавозимлар) 
бор-йукдиги, мехнат хусусияти ва шароитлари тугрисида ахбо- 
ротлар олади;
давлат ва нодавлат таълим муассасаларида уларнинг йунали- 
ити ва ихтисослашуви, битирувчиларнинг касб-малака таркиби 
ва сони тугрисида ахборотлар олади;
мещат органларига мурожаат этган фукаролари и касб тайёр- 
гарлиги ва малака даражасига мувофик, корхоналар, муассасалар 
ва ташкилотларга уларда буш иш жойлари (вакант лавозимлар) 
булган такдирда ишга жойлаштириш учун юборилади;
корхоналар, муассасалар ва ташкил отлар учун ижтимоий х;и- 
мояга мухтож шахсларни ишга кабул кил ишга мулжалланган энг 
кам микдордаги иш жойларини белгилаш тугрисида таклифлар 
ишлаб чикади ва уларни махаллий давлат хркимияти органлари­
нинг мухокамасига киритади, шунингдек, мазкур фукароларни 
ишга жойлаштириш учун корхоналар, муассасалар ва ташкилот­
ларга юборади;
корхоналар, муассасалар ва ташкилотларнинг ишончномаси 
асосида улар номидан фукароларни ишга жойлаштириш тугри- 
сида уларни олдиндан (зарурат булган такдирда) касбга тайёр­
лаш ва кайта тайёрлаш, малакасини ошириш, йулкира, кунда- 
лик харажатлар хакини тулаш шарти биЛан шартномалар тузади, 
шунингдек, янги яшаш ва иш жойига кучиб бориш чогида те-
409

---

гишли корхоналар, муассасалар ва ташкилотларнинг маблаглари 
хисобидан ёрдам пули беради;
ишсиз фукдроларни хак туланадиган жамоат ишларига бел­
гиланган тартибда уларнинг Уз хохишига кура жунатади;
иш билан таъминлашга кумаклашувчи давлат жамгармаси- ч 
нинг маблашарини белгиланган тартибда тасарруф этади;
фукароларга ишсизлик нафакасини белгиланган тартибда та- 
йинлайди;