Кириш Тадқиқотнинг илмий моҳияти Копоротив бошқарув тизими Таҳлил ва натижалар

КОРПОРАТИВ БОШКАРУВ ТИЗИМИНИ ХАЛҚАРО СТАНДАРТЛАР АСОСИДА РИВОЖЛАНТИРИШ ЙУНАЛИШЛАРИ

Кириш

1. 
   Тадқиқотнинг илмий моҳияти
   
2. 
   Копоротив бошқарув тизими
   
3. 
   Таҳлил ва натижалар.
   
4. 
   Хулоса
   
5. 
   Фойдаланилган адбиётлар рўйхати
   

КОРПОРАТИВ БОШКАРУВ ТИЗИМИНИ ХАЛҚАРО СТАНДАРТЛАР АСОСИДА РИВОЖЛАНТИРИШ ЙУНАЛИШЛАРИ
Мазкур мақолада хориж амалиётида корпоратив бошқарув тизимининг ўзига хос хусусиятлари, корпоратив бошқарувнинг Германия, Япония, Скандинавия, Жанубий Корея моделлари ўрганилган. Шунингдек, Ўзбекистон Республикасида хусусийлаштиришнинг асосий кўрсаткичлари ҳамда корпоратив бошқарувни асосий моделларининг таққослама хусусиятлари таҳлил қилинган. Ўзбекистонда корпоратив бошқарувнинг миллий модели шаклланиши хусусида фикр юритилган. Калит сўзлар: корпоратив бошқарув, акционерлик жамиятлари, корпорация, инглиз-америка модели, япон-германия модели, Жанубий Корея модели, моделини, инсайдер модели, аутсайдер модели.

НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ В статье исследуются особенности системы корпоративного управления в зарубежной практике: немецкие, японские, скандинавские, южнокорейские модели корпоративного управления. Также проанализированы основные показатели приватизации в Республике Узбекистан и сравнительные характеристики основных моделей корпоративного управления. Обсуждалось формирование национальной модели корпоративного управления в Узбекистане. Ключевые слова: корпоративное управление, акционерные общества, корпорация, англоамериканская модель, японско-германская модель, Южнокорейская модель, модель, инсайдерская модель, аутсайдерская модель.



DIRECTIONS FOR THE DEVELOPMENT OF CORPORATE GOVERNANCE BASED ON INTERNATIONAL STANDARDS In the article is examined the features of the corporate governance system in international practice: German, Japanese, Scandinavian, South Korean models of corporate management. The main indicators of privatization in the Republic of Uzbekistan and comparative characteristics of the main models of corporate management are also analyzed. The formation of a national model of corporate governance in Uzbekistan was discussed. Key words: corporate governance, joint stock companies, corporation, Anglo-American model, JapaneseGerman model, South Korean model, model, insider model, outsider model.

Кириш.
Кейинги йилларда кўплаб хорижий мамлакатларда бошқа манфаатдор гуруҳларни (компаниялар ходимлари, кредиторлар, маҳаллий ҳукумат) корпоратив бошқарув жараёни ва корпоратив муносабатларнинг фаол қатнашчилари сифатида тан олиш тенденцияси ривожланди. Бу гуруҳлар акциядорлик компанияларидан фойда билан ишлайдиган ишлаб чиқаришлар барпо этишни кутади. Бу гуруҳларнинг корпоратив бошқарув жараёнида реал иштирок этиш даражаси кўп жиҳатдан бозор муносабатлари шаклланишининг тарихий хусусиятлари, давлатнинг иқтисодий сиёсати, молиявий институтларни тадбиркорлик муносабатларига жалб этиш шакллари, қонунчилик меъёрлари ва бошқаларга боғлиқ бўлади. Шу ва бошқа айрим омиллар турли мамлакатлар компаниялари томонидан қайси манфаатдор гуруҳлар унда фойдаланиладиган корпоратив бошқарув механизмларида ифодаланиши лозимлиги масаласини ҳал қилишда ҳисобга олинади.