Кексаларни эъзозлаш йили

Исходя из вышесказанного, можно дать следующее определение управленческого решения.
Управленческое решение в организации представляет собой акт субъекта управления (руководителя организации или группы руководящих лиц), направленный на выбор из нескольких альтернативных вариантов развития организации одного варианта, обеспечивающего достижение намеченных целей с наименьшими издержками.
Качество процесса разработки и реализации управленческого решения зависит от: информации, набора целей управления, методов разработки, управленческой технологии, выбранного свойства процесса разработки, организационного аудита, наборов объектов, входящих в модель организации, законов управления и организации, законов для организации. В каждой конкретной ситуации разработка управленческих решений осуществляется в специфических условиях, характерных для данной ситуации, с учетом факторов, оказывающих прямое или косвенное воздействие.
Выводы: Управленческое решение — 1) важнейший вид управленческого труда, а также совокупность взаимосвязанных, целенаправленных и логически последовательных
управленческих действий, которые обеспечивают реализацию управленческих задач; 2) творческое, волевое действие субъекта управления, которое основывается на знании объективных законов в сфере функционирования управляемой системы и анализа информации об её функционировании.
SOLIQ YUKI KAMAYISHINI KICHIK BIZNES VA XUSUSIY TADBIRKORLIKDAGI O’RNI
B.Q.Amangaldiyev 2- bosqich talabasi
Toshkent farmasevtika institute
ijtimoiy fanlar kafedrasi rahbari K.Q. Ismoilov
Mustaqillik yillarida O’zbekistonda bozor iqtisodiyotining asosi bo’lgan xususiy mulk ustuvorligini mustahkamlaydigan barqaror qonunchilik bazasi yaratilganini qayd etish zarur. O’rta mulkdorlar sinfini shakllantirish, mamlakat iqtisodiyotini barqaror yuksaltirish, yangi ish o’rinlari yaratish va aholi daromadini oshirishning muhim omili bo’lgan kichik biznes va xususiy tadbirkorlikni jadal rivojlantrish bo’yicha qulay ishbilarmonlik muhiti hamda ishonchli huquqiy kafolatlar yaratildi. Tijorat banklarni kapitallashuv darajasi oshmoqda kichik biznes subektlarini, ayniqsa ularning yuqori texnologik uskunalar xarid qilishi uchun imtiyozli kreditlash mexanizmi takomillashtirildi. Soliq yukini yanada kamaytrish bo’yicha eng muhim choralardan biri sifatida yuridik shaxslardan olinadigan foyda solig’ining bazaviy stavkasini 8 foizdan 7.5 foizga tushirish nazarda tutilmoqda, natijada yuridik shaxslar ixtiyorida qoshimcha ravishda 89.4 milliard so’m qoladi. Mehnatga haq to’lash fondiga tushadigan soliq yukini kamaytirish maqsadida mikrofirmalar va kichik korxonolar, fermer xo’jaliklari uchun yagona ijtimoiy to’lov stavkasini 25 foizdan 15 foizgacha pasaytirish taklif qilinmoqda. Shuningdek, mikrofirmalar va kichik korxonalar bo’lmish qurilish tashkilotlari uchun yagona soliq to’lovi stavkasini 6 foizdan 5 foizgacha pasaytirish taklif qilinmoqda.
Ishbilarmonlik muhitini yanada tubdan yaxshilash va tadbirkorlikka yanada keng erkinlik berish chora tadbirlari to’g’risida O’zbekiston Respublikasi Prezdentining 2012-yil 16-iyulda chiqqan ПФ- 4453-sonli farmoni chiqarilgan.
2015-yilgi Davlat byudjetida, davlat maqsadli jamg’armalarining byujedlarida hamda soliq va byujed siyosatining asosiy yo’lishlarida aholi daromadlari va turmush darjasini og’ishmay oshirib borish nazarda tutilmoqda. Bunga ish haqi, stipendiyalar, ijtimoiy nafaqalar va pensiyalar miqdorini infilatsiya sur’atlaridan yuqori darajada oshirib borish yo’li bilan, byudjed mablag’laridan foydalanish samaradorligini oshirish, aholini ijtimoiy qo’llab-quvvatlashning manzilligini kuchaytirish, byudjetlararo munosabatlar tizimini yanada isloh qilgan holda, mahalliy davlat hokimyati organlarining byudjedlar daromad bazasini kengaytirishdan hamda resurslardan foydalanish samaradorligini ta’minlashdan manfatdorligini oshirish yordam beradi.
Muhokama yakunlari bo’yicha senatorlar O’zbekiston Respublikasining 2015-yilgi Davlat byudjeti hamda soliq va byudjet siyosatining asosiy yo’nalishlarini tasdiqladi va tegishli qaror qabul qildi.