“Kasbiy ta`lim” kafedrasi

Rahbar o’zida quyidagi ruhiy-psixologik, fiziologik, axloqiy, ma’naviy va 
ishbilarmonlik sifatlarini mujassamlashtirgan bo’lishi kerak.  
Tadbirkor rahbarning ruhiy-psixologik xususiyatlari:
 

 
nutq  va  tafakkur sifatlari  – kuchli  xotira, doimiy  diqqatning  barqarorligi, 
sog’lom  aql,  fikrning  kengligi,  chuqurligi,  tezligi,  muammo  moxiyatini  tez  anglab 
olish,  ijodiylik,  fikrni  og’zaki  va  yozma  shaklda  qisqa,  tushunarli,  aniq  tarzda 
ifodalash. 

 
xarakter  sifatlari  –  maqsadga  intiluvchanlik,  dadillik,  mardlik,  ishonch, 
o’zini  tuta  bilish,  o’zi  va  boshqalargi  nisbatan  talabchanlik,  tavakkal  qilish 
qobiliyati, qiyin vaziyatlarda ham o’zini yo’qotmaslik, xazil-mutoyiba tuyg’usi. 

 
xis-tuyg’u  sifatlari  –  xis-tuyg’ularning  turg’unligi,  aniqligi,  ifodaliligi, 
kuchli  xayajonli  holatlarda  to’g’ri  harakatlar  qilish  qobiliyati,  muloqotga 
kirishganda  boshqalar  kayfiyatini,  xis-tuyg’ularini  hisobga  olish,  o’z  xis-
xayajonlarini va kayfiyatlarini boshqara olish. 

 
hulq-atvor  sifatlari  –  yanada  yaxshilashga  intilish  va  uni  himoya  etish, 
odamlar bilan munosabatda samimiylik, halollik. 
Tadbirkor 
rahbar 
mehnat 
jamoalarining 
uyushishi, 
jipslashishi 
va 
rivojlanishining ruhiy-psixologik jarayonlari bosqichlarini ham hisobga olishi kerak.