“Kasbiy ta`lim” kafedrasi

Tadbirkor rahbarning mehnatga munosabatida ishbilarmonligi: 

 
ishlab  chiqarish  va  boshqa  jabhalarda  har  xil  muammolarni  hal  etishda  eng 
qulay yo’llarni izlab topish; 

 
vijdonlilik va adolatlilik; 

 
boshlagan ishlarni oxiriga etkazish. 
 
Rahbar faoliyatida ijro etish qobiliyatining namoyon bo’lishi: 

 
kasbiy malaka va ko’nikmaga ega bo’lishi; 

 
texnik vazifalarni hal etishga uquvliligi; 

 
yangiliklar va g’oyalarni ishlab chiqarishga joriy etib borishi. 
 
Tadbirkor rahbarning qarorlarni qabul qilishdagi uquvi: 

 
mustaqil ravishda qarorlar qabul qila olish; 

 
qabul qilgan qarorining oqibati va natijalarini ko’ra bilishi; 

 
ishlab  chiqarishda  sodir  bo’luvchi  turli  holatlarni  hisobga  olib  borishi, 
tanglikdan qutulish yo’llarini izlashi; 

 
noto’g’ri qaror qabul qilganda o’z xatolarini bo’yniga olishi; 

 
xodimlarni boshqaruv masalalariga ko’proq jalb etishi.