Kasbga yo’naltirishning diagnostik metodikasi

Harrison Assessments usulining o’ziga xosligi nimada?

«Harrison assessment» usuli sizning qiziqishlaringizni, qanday vazifalarni afzal ko’rishingiz, kuchli tomonlaringiz va qanday ish muhitini afzal ko’rishingizni chuqur tahlil qilishga imkon beradi. So’rovnomada 175 shaxsiy va ish afzalligi omillarini o’lchaydi va ularni 650 dan ortiq kasblarda zavqlanish va muvaffaqiyat ehtimolini oshirish uchun xatti-harakatlar va talablar bilan taqqoslaydi.

Bundan tashqari, so’rovnomani to’ldirgandan so’ng, siz psixolog konsultant bilan individual maslahat olishingiz, o’zingizning kuchli tomonlaringizni, kasblar ro’yxatini va rivojlanish rejangizni belgilashingizni muhokama qilishingiz mumkin bo’ladi. Shunday qilib, ushbu uslub sizga ko’proq qiziqadigan va siz eng muvaffaqiyatli bo’ladigan kasblarning shaxsiy qisqa ro’yxatini tuzishga imkon beradi.