Karyera- bu insonning kasbiy o'sishi, uning ta'siri, qudrati, obro'si, atrof -muhitdagi mavqeining o'sishi, bu uning ierarxiya bosqichlari, malaka zinapoyalari, mukofot va obro' -e'tibor bilan o'sishi. Biznes karerasi

2. Sizning qobiliyatingizni baholash

Karyera o'sishining ob'ektiv va sub'ektiv omillarini baholang. Rezyumeda ko'rsatishingiz mumkin bo'lgan ma'lumot va tajriba ob'ektiv bo'ladi, ular sizning hujjatlaringizda - diplom va ish kitobi... Subyektiv omillarga shaxsiy fazilatlar kiradi. Ularni munosib baholash uchun siz hamkasblaringiz va do'stlaringiz, oila a'zolaringizdan intervyu olishingiz mumkin.

3. Bosqichma -bosqich rejalashtirish va spetsifikatsiya

Maqsadga asoslanib, rejangizni qisqa muddatli (ikki yilgacha) yoki uzoq muddatli deb baholang, uni amalga oshirish bir necha yilga cho'zilishi mumkin. Rejaning birinchi versiyasi uchun siz ishlashingiz kerak bo'lgan shart -sharoitlarni imkon qadar ko'proq ta'minlashingiz va o'zingiz foydalanmoqchi bo'lgan imkoniyatlarni o'zingiz aniqlashingiz kerak. Da uzoq muddatli rejalashtirish Siz o'ziga xos mayoq bo'lib xizmat qiladigan va sizni yo'naltiradigan eng jozibali pozitsiyani belgilashingiz mumkin. Shuni unutmangki, hatto bu uzoq istiqbolga ham real tarzda erishish mumkin. O'z orzularingizni ro'yobga chiqarish uchun, martaba imkoniyatlarini taklif qiladigan yagona korxona ichida ta'lim, ko'nikmalarni rivojlantirish va rivojlantirishga e'tibor qarating.

O'rta maqsadlarni yozing va ularga erishish yo'llarini o'ylab toping, har bir nuqtani aniqlang, yordamchi maqsadlarga qaysi vaqtda erishish kerakligini hal qiling.

Kompilyatsiya bosqichi uzoq muddatli reja martaba ustuvorlikni belgilaydi. O'z oldingizga qo'ygan vazifalarni "muhim va shoshilinch" (eng muhim), "shoshilinch", "muhim" va "shoshilinch va muhim emas" deb tasniflash kerak bo'ladi. Shunga ko'ra, sizning ishingiz iloji boricha samarali bo'lishi uchun ularni shunday ketma -ketlikda bajarish tavsiya etiladi.