следующим клиентом. Эйлин всегда соглашается на встречу с теми
людьми,
которых я рекомендую, но вместе с тем признается, что
установление контактов заставляет ее чувствовать некий стыд: «Как
будто я умоляю о помощи, потому что не состоялась как
профессионал». Хотя она сама говорит, что это глупо, однако ей
каждый раз приходится бороться с собой, чтобы сделать следующий
шаг. Кажется, ее нерешительность
свойственна многим женщинам,
когда они хотят получить новые идеи и особенно – когда они не знают,
к кому за этим обратиться.
Проследив феномен дефицита уверенности еще дальше, мы увидим,
как некоторые женщины откладывают попытки получить новую
должность или перейти в новую сферу, слишком много размышляя или
слишком рано залезая в дебри. У многих женщин, которых я знаю,
есть глубоко укоренившееся убеждение – с которым и я сама
боролась, – что мы
всегда недостаточно готовы, даже если речь идет о
неформальном знакомстве или первом пробном контакте. Тем, кто
испытывает подобные трудности, Эйлин (и я) напоминает: первая
встреча со знакомыми ваших знакомых – это не собеседование о
приеме на работу. Это беседа с человеком, который,
возможно, в
будущем сможет вам помочь. (Опять же, есть вероятность провала, но
тогда вы просто отправитесь на следующую встречу.) Не возлагайте на
новое знакомство слишком много надежд, чтобы не попасть в
собственноручно расставленную ловушку. Даже если спустя час вы
осознаете, что человек, должность или компания (нужное
подчеркнуть) ужасны, это все равно победа, которая сэкономит вам
массу времени! И еще раз хочу подчеркнуть два важных момента. Во-
первых,
вы стоите потраченных усилий, а во-вторых,
просто
продолжайте двигаться. Настоящий момент идеально подходит для
того, чтобы начать добиваться новых успехов.
Новичку
Я много писала о людях, которые уже работают и потому обладают
некой сетью контактов. Но с чего же начать вам? Встречаясь со
свежеиспеченными выпускниками, стажерами и прочими людьми,
которые ищут первую работу по специальности, я призываю их
проникнуться идеей нетворкинга в мире труда.
Нет лучшего времени,
чтобы начать создавать связи, чем в самом начале. Ваши
собственные школьные друзья являются контактами вашей сети, а
также их
родители, с которыми вы дружите, ваши учителя, любые
наставники, с которыми вы встречались, руководители волонтерских
программ, интернатуры или работодатели, на которых вы трудились в
каникулы.
Но вы должны не только поддерживать связь со знакомыми.
Возьмите в привычку просить новых людей, которые кажутся вам
интересными и талантливыми, поговорить за чашкой кофе,
просто
чтобы услышать об их опыте и рассказать свою историю. А после
этого время от времени напоминайте им о себе, рассказывая что-то о
своих успехах и прося их совета. Вскоре вокруг вас образуется
отличная группа связей, и вы даже сможете помочь кому-то,
поделившись ценными контактами. HR журналист Тони Ли
напоминает выпускникам, что «эффективные сетевые взаимодействия
помогают обеим сторонам. Людям нравится рассказывать о себе, о
том, как они устроились на работу после колледжа, как идут дела у них
в компании или в их отрасли. Если они помогут вам найти работу, они
окажут услугу и вам, и вашему новому работодателю, которая, как они
надеются, однажды к ним вернется. Это беспроигрышная ситуация».
Do'stlaringiz bilan baham: