Kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yish

9.4.  Kadrlar  malakasini oshirish va  
ularni qayta tayyorlash 
Sanoatda  kadrlar  malakasini  oshirish  va  ulami  qayta  
tayyorlash  mutaxassislaming  bilim  va  ilm  darajasini  ko'tarish,  
kasb  mahorati  va  ko ‘nikmalarini  yangilash  hamda  chuqurlash-  
tirishga  qaratilgan.  Kadrlar  malakasini  oshirish  va  ulam i  qayta  
tayyorlash  tarmoq  va  korxonalarda  bu  borada  olib  borilgan  
faoliyat  natijalariga  k o ‘ra,  davlat  tomonidan  tasdiqlangan  
namunadagi guvohnoma yoki  sertifikat topshiriladi. 
Sanoatda  kadrlar  malakasini  oshirish  hamda  ulami  qayta  
tayyorlash  tizimini  tashkil  etish  va  rivojlantirish  uchun  
quyidagilar zarur: 
-  kadrlar  malakasini  oshirish  va  ulami  qayta  tayyorlash  
tizimi  faoliyatida  yangicha  tarkib,  mazrnun  hamda  bu  tizimni  
boshqarishm shakllantirish; 
-  yuqori  malakali  o ‘qituvchi  -  mutaxassis  kadrlar  tayyorlash  
va sohani  ular bilan to'ldirib borishni ta’minlash; 
-  kadrlar  malakasini  oshirish  va  ulami  qayta  tayyorlash  
tizimining  bu  sohada  raqobatga  asoslangan  muhitini  shakllan­ 
tirish  va  samarali  faoliyat  olib  borishni  ta'm inlovchi  normativ  
bazasini  yaratish; 
-  kadrlar  malakasini  oshirish  va  ulami  qayta  tayyorlash  
ta ’lim  muassasalanm  davlat  attestatsiyasi  va  akkreditakiyasidan  
o4kazish tizimini  ishlab chiqish va arnaliyotga joriy etish; 
-  iqtisodiyotning  davlat  va  nodavlat  sektorlari,  mulkchilik-  
ning  turli  shaklidagi  tashkilot  va  muassasalammg  talab-  
ehtiyojlariga  muvofiq  kadrlar  va  mutaxassislami  ildam  kayta  
tayyorlash  va  ularning malakasini  oshirishni  ta ’minlovchi  davlat  
va  
nodavlat  
ta ’lim  
muassasalarini  
tashkil  
etish  
va  
rivojlantirishga ko ‘maklashish; 
161 

-  
professional  treningning  ilg'or  texnologiya  va  uskuna-  

larini,  shuningdek,  murakkab,  fan  yutuqlarini  talab  qiluvchi  
texnologiya jarayonlari  imitatorlarini  ishlab  chiqish,  yaratish  va  
amaliy o ‘zlashtirib  olish. 
Kadrlar  tayyorlash  va  qayta  tayyorlash  tizimida  xalqaro  
hamkorlik  alohida  ahamiyat  kasb  etadi.  Bu  muammoni  hal  etish  
uchun  hamkorlikning  xalqaro-huquqiy  bazasi  yaratilishi,  uning  
ustuvor  yo‘nalishlari  ro ‘yobga  chiqishi,  xalqaro  ta ’lim  tizimlari  
rivojlantirilishi,  mutaxassislar  almashishi  kengayishi  kerak.  Bu  
boradagi  milliy  hujjatlar  xalqaro  miqyosda  e ’tirof  etilishi,  
investitsiyalaming  keng jalb  qilinishi  borasidagi  faoliyat  yanada  
kuchaytirilishi  kerak.