К. М. Рафиков – Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси раиси

 
 

---

482 
 
 
 
 
XVI БОБ. ХМТНИНГ МУНОСИБ МЕҲНАТ КОНЦЕПЦИЯСИ
16.1.
 
М
УНОСИБ МЕҲНАТ ТУШУНЧАСИ
 
ВА УНИНГ ТАРКИБИЙ ҚИСМЛАРИ
 
Халқаро меҳнат ташкилоти жаҳонда аҳолини иш билан бандлик 
меъёрлари бўйича умумий халқаро ҳужжат қабул қилиниши зарурлигини 
англаган ҳолда Халқаро меҳнат конференциясининг 1999 йил июнида 
ўтказилган 87–сессиясида 
Муносиб меҳнат дастури
ни эълон қилди. 
Мазкур Дастурга мувофиқ, 
“Муносиб меҳнат деб эркин, адолатли иш 
ҳақи тўланадиган, хавфсиз, ижтимоий ҳимояланган, инсоннинг 
қадр-қимматини камситмайдиган, меҳнат фаолиятини бошлашда 
ҳамма учун тенг имконият яратадиган, бошқарув қарорларини 
қабул қилишда иштирок этишни ва шахснинг ўзини-ўзи 
ривожлантиришини кафолатлайдиган меҳнат аталиши мумкин”
1
.
Муносиб меҳнатнинг статистика кўрсаткичларига аниқлик киритиш 
мақсадида унинг алоҳида таркибий қисмлари ажратиб кўрсатилган (16.1-
расм). 
Ўз навбатида Муносиб меҳнатнинг ушбу таркибий қисмлари 
қуйидаги индикаторлар гуруҳларидан иборат: 
• Муносиб меҳнатнинг асосий кўрсаткичлари; 
• Муносиб меҳнатнинг қўшимча кўрсаткичлари; 
• Келажакда қўлланиш назарда тутилган кўрсаткичлар; 
1
Report of the Director - General: Decent work URL:http://www.ilo.org 
 

---

483 
• Муносиб меҳнатнинг иқтисодий ва ижтимоий моҳияти. 
Муносиб меҳнат концепциясини миллий даражада амалга 
оширишнинг механизми – кўрсаткичларнинг миллий тизими, шунингдек 
уларга амал этилиши мониторинги билан боғлиқ усулларини қамраб 
олган.