К а р и м о в а. А., И с л о м о в ф. Р., А в л о қ у л о в а. З

№ 173 қарорга мувофиқ ходим Каримов Искан-
дарга март ойида 24 кун муддатга таътил берилди.
Ходимнинг шахсий варақасида қуйидаги маълумотлар мав­
жуд:
♦ 2002 йил 1 январида ходимнинг ойлик маоши 40000
сўм қилиб белгиланган. 2001 йилда ходимнинг ойлиги 35000
сўмни ташкил этган;
♦ шу муддат давомида олган мукофот суммаси 120000
сўмни ташкил этган;
♦ ходимга 25000 сўм моддий ёрдам берилган;
♦ дам олиш ва байрам кунларида ишлаганлик учун 40000
сўм қўшимча ҳақ олган;
♦ йил охирида акция бўйича 175000 сўм дивиденд ол­
ган;
♦ касаллик варақаси бўйича 20900 сўм иш ҳақи олган.
Корхона ходими Каримов Искандарга 24 иш куни учун
таътил ҳақи ҳисоблаймиз:
1) Меҳнат таътили бўйича ҳақ ҳисоблаш учун йил бўйи-
ча жами олган иш ҳақисини ҳисоблаймиз:
(35000х9)+(40000х2)=315000+80000=395000 сўм.
120000 сўм мукофот, 40000 сўм қўшимча ҳақ ва 20900
сўм касаллик варақаси бўйича ҳақ. Жами 575900 сўм
(395000+120000+40000+20900).
2) Ўртача ойлик иш ҳақи 47992 сўм (575900/12).
3) Кунлик иш ҳақи 1889 сўм 50 тийин (47992/25,4).
Демак, таътил ҳақи 45348 сўм (1889,5x24).
Меҳнат таътилига ҳақ ҳисобланганида ҳисобда куйидагича
проводка берилади:
Д -т 8910—“Келгуси давр харажатлари ва туловлари ре­
зерви” — 45348 сўм;
К-т 6710—“Ходимлар билан иш ҳақи бўйича ҳисобла-
шишлар” — 45348 сўм.
Корхона иш чи ва бош қа ходимлари касал бўлиб 
қолганида уларга касаллик варақаси бўйича ҳақ тўла- 
н и ш и лозим. Даволаш (тиббий) муассаса том онидан 
берилган меҳнат қобилиятини йўқотиш тўғрисида ва- 
рақа-бюллетень нафақа ҳисоблаш учун асос бўлади. 
Нафақа м иқдори касал бўлиш идан илгари иш лаган 
ой н и н г ўртача иш ҳақи, касаллик давом эти ш и ва 
меҳнат стажига боғлиқ. И ш стажи 5 йилгача бўлган- 
да и ш ҳақи нин г — 60 фоизи, 5 йилдан 8 йилга-

---

ча — 80 фоизи, 8 йилдан ортиқ бўлса — 100 фоизи 
ҳисобланади.
И ш стажидан қатъий назар, и ш ҳақи нин г 100 ф ои ­
зи ҳажмида нафақалар ҳомиладорлик ва туғи ш бўйи- 
ча, ишлаб чиқари ш жароҳати ва касб касаллиги бўйи- 
ча, 18 ёшгача 3 боласи бор бўлган иш чиларга ва уруш 
ногиронларига тўланади.
И ш ҳақи суммасига иж тим оий сугурта ажратмалари 
ҳисобланадиган барча и ш ҳақи, қўш им ча ҳақ ва тўлов- 
лар (бир марталик бериладиган мукофотлардан таш қа- 
ри) киритилади.