К а р и м о в а. А., И с л о м о в ф. Р., А в л о қ у л о в а. З

солиқлардан озод бўлиш, солиқ ставкалари, солиқ со­
лиш бўйича имтиёзлар);

---

♦ бозор муносабатларига ўтиш шароитида ҳаракат
қилиш эркинлигининг даражаси;
♦ молия-хўжалик фаолиятининг ривожланиш стра­
тегияси (узоқ келажакда корхонанинг иқтисодий ри­
вожланиш масалалари ва мақсадлари, сармояларнинг
кутилаётган йўналишлари, келажакдаги масалаларни
ечишдаги тактик ёндошувлар);
♦ бошқарув фаолиятининг техник жиҳатдан қурол-
ланганлиги;
♦ корхонани маълумотлар билан таъминлашнинг са­
марали тизимининг мавжудлиги;
♦ бухгалтерия ходимларининг малака даражаси, кор­
хона раҳбарларининг ташаббускорлиги, талабчанлиги
ҳамда тадбиркорлиги;
♦ корхона иши самарасидан моддий манфаатдор-
лик ва мажбуриятлар бўйича моддий жавобгарлик ти­
зими.
Корхона раҳбари юқоридаги омилларни ҳисобга ол­
ган ҳолда ҳисоб юритиш сиёсатини асослаши ва тўғри
ёндашиши мумкин. Махсус БҲМАлар бўлмаганда, кор­
хона рақбари ҳисоб юритиш сиёсатини ишлаб чиқиш-
да ўз тушунчаларидан фойдаланишга ҳақли, чунки у
фойдаланувчилар учун молиявий ҳисоботлардан ф ой­
дали ахборотларни бера олади. Уз тушунчаларини
қўллаш жараёнида корхона раҳбари БҲМАнинг шу каби
масалалар бўйича талаблари ва кўрсатмаларини, Ўзбе-
кистон Республикаси Молия вазирлиги томонидан
эълон қилинган ҳар қандай бошқа ахборотни, Ўзбе-
кистон Республикаси Молия вазирлиги томонидан бел­
гиланган активлар, мажбуриятлар, даромадлар ва ха­
ражатлар учун уларни аниқлаш, акс эттириш ва ўлчаш
баҳоларини, капиталнинг асосий жаҳон молиявий бо­
зорлари томонидан қабул қилинган тармоқ амалиёти-