Journal of marketing, business and management (jmbm)

Tahlil va natijalar. 
2018 yilda “Qurilish sohasini davlat tomonidan tartibga 
solishni takomillashtirish, investitsiyalarni jalb qilish uchun qulay shart - sharoitlar 
yaratish, qurilish tarmog‘i kadrlarini professional tayyorlash, qayta tayyorlash va 
ularning malakasini oshirish tizimining samaradorligini oshirish” bo‘yicha 
Prezidentimiz farmonlari qabul qilingan. 
Prezident farmonlarida: 
-
2019-2021 yillarda O‘zbekiston Respublikasi davlat qurilish standartlari, 
texnik reglamentlari, qurilish normalari va qoidalarini qayta ko‘rib chiqish (1-jadval) 
bo‘yicha aniq ko‘rsatmalar berilgan.
1-jadval 
O‘zbekiston Respublikasi davlat qurilish standartlari, texnik reglamentlari, 
qurilish normalari va qoidalarini qayta ko‘rib chiqilishi 
T/r
Normativ-texnik hujjatlarning nomlanishi
Jami
Shundan
2019 
yil
2020 
yil
2021 
yil
1. 
Tashkiliy - uslubiy normalar 
29 
6 
12 
11 
2. 
Loyihalashning texnik normalari 
120 
30 
50 
40 
3. 
Qurilish sanoatini tashkil etish qoidalari va 
texnologiyasi 
43 
12 
24 
7 
4. 
Iqtisodiy normativlar 
145 
40 
60 
45 
5. 
Umumiy texnik reglamentlar 
2 
2 
- 
- 
6. 
Davlat standartlari 
126 
30 
50 
46 
Jami
465
120
196
149
Prezidentimizning mazkur farmonida quyidagilar: 
-
loyihalash va qurilish sohasidagi kadrlarning, shu jumladan, professor va 
o‘qituvchilarning xorijiy mamlakatlarda albatta amaliyot o‘tkazishini tashkil etgan 
holda uzluksiz, shu jumladan, masofaviy kasbga o‘qitish va malakasini oshirish 
bo‘yicha o‘quv dasturlarini yaratish; 
-
loyihalash va qurilish sohasida ishlaydigan arxitektorlar va muhandislar 
malakasiga talablar qo‘ygan va ularning javobgarlik, shu jumladan, moddiy 
javobgarlik darajasini belgilagan holda qurilish tarmog‘ini professional jihatdan 
tartibga solish bo‘yicha ko‘rsatmalar berilganligi quvonarli holdir. 

---

JOURNAL OF MARKETING, BUSINESS AND MANAGEMENT (JMBM) 
www.jmbm.uz VOLUME 1, ISSUE 4 (June) ISSN: 2181-3000 
Page 93 
Respublikamiz qurilish tarmog‘ida faoliyat olib borayotgan xodimlarning 
toifalari bo‘yicha taqsimotiga bir nazar solaylik: 
-
Rahbarlar – 4,6 % foiz; 
-
Mutaxassislar – 10,4 % foiz; 
-
Texnik xodimlar – 4,1 % foiz; 
-
Xizmat ko‘rsatuvchi xodimlar – 9,7 % foiz; 
-
Ishlab chiqarish xodimlari – 71,2 foizni tashkil etadi. 
Aholining yoshi bo‘yicha “qurilish” sohasida xizmat qiluvchi ishchi xodimlar 
soni: 
-
18 yoshgacha – 0,0 % foiz; 
-
18-29 yoshgacha – 27,3 % foiz; 
-
30-39 yoshgacha – 28,5 % foiz; 
-
40-49 yoshgacha – 23,0 % foiz; 
-
50-54 yoshgacha – 12,6 % foiz; 
-
54 va undan katta – 8,6 % foiz. 
“Qurilish”i bo‘lgan korxona va tashkilotlarda aholi sonining ma’lumot darajasi 
bo‘yicha taqsimlanishi: 
-
Oliy – 14,8 % foiz; 
-
O‘rta maxsus – 44,2 % foiz; 
-
O‘rta va tugallanmagan o‘rta – 41 % foiz. 
Bu ko‘rsatkichlar O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim 
vazirligi hamda Qurilish vazirligiga katta ma’suliyat yuklab, ya’ni yеtuk bilimga ega 
bo‘lgan kadrlar tayyorlashni talab etadi. 
O‘zbekiston Respublikasi qurilish sohasining rivojiga kadrlar tayyorlash 
bo‘yicha o‘z hissasini qo‘shib kelayotgan 1962-1983 yillarda qurilib, foydalanishga 
topshirilgan “Mirzo Ulug‘bek” nomidagi Samarqand Davlat arxitektura – qurilish 
institutida 2018-2021 yillarda rivojlantirish dasturiga bir nazar tashlaylik (2-jadval):