Jo’rayev Maqsadjon Rahimjon o’g’Ci [phone] danq’ara tvmani18-ma'ktab

Jo’rayev Maqsadjon Rahimjon o’g’ft [phone] DANG’ARA TUMANI18-MAKTAB
MMIBDO’
«Men oylab, yillab o‘ylab yurar edim. Xulosalar 99 foiz asossiz bo‘lib chiqar, oxir- oqibat yuzinchi marta yechimni topar edim», - deydi olim.
A.Eynshteyn
1939-yil. Bir kuni Kaliforniya universiteti talabasi Jorj Bernard Dansig statistika darsiga kech qoladi. U o‘quv xonasiga yetib kelganida dars allaqachon tugagan va doskada 2 ta masala chala yozib qoldirilgan edi. Jorj Bernard ularni uyga vazifa deb xayol qilib shosha-pisha ko‘chirib oldi. Keyingi bir hafta u besaranjom bo‘ldi: masalalarni yechish uchun kutubxonaga qatnadi, tunlari ishladi. U masalalarning odatdagidan biroz mushkulroq ekanini pay qadi, ammo qunt bilan ularni yechishga kirishdi. Biroq kelasi darsda o‘qituvchi bu masalalar haqida og‘iz ochmadi. U har ehtimolga qarshi ishlanmalarini professorga qoldirib ketdi. Keyingi kun, erta tongda Jorj Bernardning yotoqxona eshigi taqilladi. «Sen ishlagan masalalarga taqriz yozdim. Iltimos, buni o‘qib, maqola tayyorla va chop etish uchun biror nashrga yubor», - dedi ostonada hansirab turgan professor Neyman. Jorj nima gapligini tushunmay ustozining qo‘lidagi qog‘ozga ko‘z tashladi. «Yechilmagan ikki statistik masalaning javobi topildi» deb yozilgan edi unda. Shu taxlit Jorj Bernard Dansig o‘zi bexabar holda ikki yechimsiz masalaga javob topgan edi.
Kreativlik - ijodkorlik, ijodiy yondashuv ko‘nikmasidir.
Rassom va haykaltarosh Mikelanjelodan o‘z asarlarini qanday qilib bu qadar shukuhli va mukammal yaratishini so‘rashganida, u shunday javob bergan: «Men har gal ijod jarayoniga kirishar ekanman, ulkan marmar ichida qamalib qolgan qahramonlarni ko‘raman va ularni ozod qilishni istayman». degan.
Fizik olim Pyotr Kapitsaning ajoyib fikri bor: «Boshqarish - bu yaxshi xodimlarga ishlashlariga xalaqit qilmaslikdir». Bu ko‘nikmaning bahosi oltinga tengdir. Odam larni boshqarish - ularga bor salohiyatlarini namoyon etish lariga xizmat qiladigan shart-sharoit yaratib berishni anglatadi. Odamlarni boshqarishda o‘zingiz namuna bo‘ling.
«Odamlar bilan ishlash - qum ichidan tilla izlashga o‘xshaydi: tomog‘ingni achishtirgan changni emas, topayotgan tillani o‘ylashing kerak», degan edi taniqli milliarder Endryu Karnegi. Ish jarayonida har xil vaziyat bo‘ladi. Kim bilandir tortishasiz, xafalashasiz. Shunda ham unga bo‘lgan insoniy munosabatingizni o‘zgartirmang.
Odamlarning yaxshi jihatlariga e’tibor qaratish ham muhim ko‘nikma.
“G‘azabdan saqlaning, chunki g‘azab odamzod ichida yonib turgan bir cho‘g‘dir. Sizlardan biringiz g‘azablanganingizda ko‘zlari qizarib, tomirlari bo‘rtib chiqqanini ko‘rmadingizmi? Agar qay biringiz o‘zida g‘azab alomat larini sezsa, yotib olsin yoki o‘tirib olsin”.
Hadis
«Ehtiyoj - kashfiyotning onasi», - degan edi qadimgi yunon faylasufi Aflotun
1600-yilda yaratilgan bu ixtironing nomi finikiyaliklarning «elekron», ya’ni «yonar tosh» so‘zidan olingan va kahrabo (zargarlikda foydalaniladigan qimmatbaho tosh)ga nisbatan ishlatilgan.
1440-yillarda esa Germaniyada bu qurilma yaratilishi bilan Yevropa ilm-fan markaziga aylandi. Chunki unda kitoblar bosila boshlandi.