Jismoniy madaniyat

Personalni boshqarishning ijtimoiy-psixologik jihatlari.  

Kadrlarni  joylashtirish  sohasida.

  Bu  sohada  personal  boshqarish  xizmatiga 

mavjud vakant o’rinlarga nomzodlarni tanlash, kadrlarni ish joyiga to’g’ri qo’yish, ish 

joyi va kasbga aloqador masalalarda xodimning shaxsiy va kasbiy xususiyatini chuqur 

o’rganish vazifasi qo’yiladi.  

Xodimlar  adaptatsiyasimoslashuvini  boshqarish

.  Xodimning  o’zgaruvchan 

sharoitlarga yoki yangi ish joyiga moslashishini va tez orada jamoa hayotiga qo’shilib 

ketishni nazarda to’tadi.