Jismoniy madaniyat

Turlinizolarni  bartaraf  etishga  imkon  beruvchi

  ikki  guruh  usullari  taklif 

etiladi:  

 

tizimiy; 

 

shaxslararo. 

Nizolarni xal qilishga bog`liq bo`lgan 

tizimiy

 usullar: 

✓

 

ishga nisbatan qo`llaniladigan talablarni tushuntirish.

 Masalan, ishchi yoki 

xodim o`z xizmat vazifasini to`laqonli ado etolmaganligi sababli u bilan rahbar o`rtasida 

nizo  kelib  chiqqan  bo`lsa,  nizoni  barataraf  etishga  axd  qilgan  kimsa  shu  xizmat 

lavozimiga  qo`yiladigan  talablar,  xodimning  mehnat  huquqlari  bilan  qatorda  uning 

burch va mashuliyatini ham yana bir marotaba uqtirib qo`yadi; 

✓