Jismoniy madaniyat

Erkinlik, mustaqillik va o`z qadrini bilishdagi har xillik.

 Bu sabab eng ko`p 

hollarda  uchraydigan  sabablardan  hisoblanadi.  Masalan,  bo`ysunuvchi   o`z  fikrini 

aytishga  har  doim  xoxlayman  deb  aytsa,  rahbar  bunga  javoban  fikringizni  faqat  biz 

«so`ragan paytda aytishingiz mumkin» desa, o`z-o`zidan nizo vaziyat tug`iladi. 

Manmanlik,  qaysarlik.

   Shunday  xodimlar  borki,  faqat  o`zining  fikrini 

maqullaydi, murosaga xech ham bormaydi. Bunday odamlar g`alvaning ini. Ular bilan 

nihoyatda extiyotkorlik bilan munosabatda bo`lish kerak.