5.Yakuniy bosqich – 60
yoshdan 65 yoshgacha bo’lgan davrni o’z ichiga qamrab
oladi va xodim nafaqaga chiqish taraddudini ko’radi. U o’ziga munosib vorisni
tayyorlash harakatiga tushadi. Anashu davrda lavozimda o’sish (ka’rera) tanglik
xususiyatiga ega bo’lsa ham xodimlar o’z ishlaridan tobora kamroq qoniqish hosil
qilishlariga qaramasdan o'zlari va tengdoshlaridan g’ururlanish hislari juda kuchli
bo’ladi. Mazkur bosqichda xodimlar ish haqqi darajasi barqaror bo’lishini xohlaydilar,
nafaqaga chiqqanlaridan so’ng oladigan nafaqalari miqdoriga qo’shimcha daromad
qilish harakatida bo’ladilar.
285
Do'stlaringiz bilan baham: |