Jismoniy madaniyat

4.Kamolotga  intilishning  yo’qligi.

  O’z  ustida  ishlashdan  bosh  tortgan  rahbar 

qaltis vaziyatdan o’zini olib qochadi, o’z imkoniyat va qobiliyatini rivojlantirish ustida 

ishlamaydi, tavakkalga bormaydi va eski, odat tusiga kirgan xatti-harakatlari dorasidan 

chiqolmaydi. 

5.Muammoni yecha olmaslik.

 Ayrim rahbar muammo ustida sifatli, muntazam 

va aql-zakovat bilan ishlay olmaydi. U vazifa maqsadini aniqlash, ma’lumot to’plash, 

rejalashtirish va nazoratni amalga oshirish malakasiga ega emas. Natijada hal etilmagan 

masalalar to’planadi va rahbarning muammoni hal etish imkoniyati cheklanib qoladi.