Jismoniy madaniyat



Download 5,42 Mb.
Pdf ko'rish
bet377/602
Sana13.01.2022
Hajmi5,42 Mb.
#357990
1   ...   373   374   375   376   377   378   379   380   ...   602
Bog'liq
2 5312198470054975767

Jamoadagi konflikt

 - muammoni yorqin va aniq ko‘rish, uni xis qilish va uning 

yechimini topish  orqali,  yangi  ilg‘or  va taraqqiyot tamoyillarini  belgilab  olish  uchun 

shart-sharoitlar  yaratadi.  Bu  holat  –  konflikt  mazmunida  yashiringan  uning 

yaratuvchanlik imkoniyatlarini ko‘rsatadi. agar tashkilot rahbari jamoada ish jarayonida 

yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan ziddiyatlarni oldindan bashorat qila olsa, yoki vujudga 

kelgan konfliktlarni yaratuvchanlik tamoyillari asosida rivojlantira olsa, jamoa ichidagi 

ziddiyatlardan  qo‘rqmasa,  mana  shu  tashkilotda  o‘sish  va  ulg‘ayish  ta’minlangan 

bo‘ladi. 

 

Konflikt yechimi doirasida qabul qilingan qarorlarning bajarilishini ta’minlash 



va  konflikt  vaziyatni  hamkorlikda  qabul  qilingan  yechimga  olib  kelish.  Har  bir 

tomonning amallari aniq, o‘zaro muvofiqlashgan, bir-birini to‘ldirgan, adolatli va oddiy 

bo‘lishi zarur. 

 

Konflikt vaziyat bo‘yicha belgilangan qaror va xulosalarning o‘z vaqtida joriy 



etilishini ta’minlash zarur. Konflikt vaziyatda bir marta qaror qabul qilib, qaror qabul 

qilingandan so‘ng konflikt o‘z-o‘zicha yechiladi, deb o‘ylash noto‘g‘ridir.  



Vaziyat konflikt yechimi topilganini ko‘rsatishi mumkin, ammo ana shu konflikt 

yechimi amalga oshirildimi, bu sizning keyingi sa'y-harakatlaringizga bevosita bog‘liq 

bo‘ladi.  Agar  siz  konflikt  yechimi  topilganligi  bosqichida  muallaq  turib  qolsangiz, 

 

52



David G. Mayers Psychology, © 2017 by Worth Publishers. 656-b. 


245 

 

konflikt o‘z yechimi ijrosi hech qachon topmaydi, konflikt  – konflikt vaziyatida qolib 



ketaveradi. Shu bois, ziddiyatga doimiy e’tibor qaratish lozim bo‘ladi.

53

 

 


Download 5,42 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   373   374   375   376   377   378   379   380   ...   602




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish