Jismoniy madaniyat

 kasbni egallash

 deganda 

odamning  individual  xususiyatlarini  tadqiq  etish  va  baholash  maqsadida  kasbga 

---

107 

 

saralash,  kasb tanlashga  yunaltirish,  nomzodlarni  (da’vogarlarni)  ixtisoslikka  okilona 

taksimlash, 

kasbiy 

tayyorgarlikni 

takomillashtirish, 

kasbiy 

faoliyatni 

optimallashtirishning amaliy masalalari tizimini yechish tushuniladi. 

Professional  faoliyat  shaxsdan  juda  ko‘p  bilimlarni  hamda  malakalarni  talab 

qiladi.  Nima  uchun  u  yoki  bu  kasbni  tanlaganini  anglab  etgan  shaxs  (motivlar 

muammosi), endi o‘zfaoliyati va qobiliyatlarini boshqara bilishi va o‘zustida muttasil 

ishlab, malakalarini orttirib borishi shart.