Jismoniy madaniyat

rag`batlantirish tizimini joriy etish samarali ish usullaridan hisoblanadi. Bunday sharoitda odamlarning xulq-atvoriga ta’sir etish, paydo bo`lishi mumkin bo`lgan nizoli vaziyatlarga barham berish yoki sodir bo`lgan bo`lsa, uni baratarf etish uchun tashakkur bildirish, mukofotlash, xizmat lavozimni ko`tarish kabilarni qo`llash ijobiy samara berishi mumkin.

Nizolarni bartaraf etishning shaxslaro munosabatlarga aloqador usullariga quyidagilar kiradi:

1. 
   bosh tortish – nizoga nisbatan shunday reaktsiyaki, bunda nizoga guvoh bo`lganlar aslida uning mavjudligini tan olmaydilar, unga aralashishdan bosh tortadilar. Odatda bunday sharoitda rahbar yo ayni paytda vaqti yo`qligini, imkoniyat yo`qligini, nizoning sababi arzimas holat ekanligini vaj qilib, uni xal qilishga aralashishdan bosh tortadi. Yoki u vaziyat taqozosi bilan paydo bo`lgan nizo vaqt o`tishi bilan o`z o`zidan yechimini topadi, odamlar insofga kelib qolishiga umid qiladi;