Jismoniy madaniyat

Turlinizolarni bartaraf etishga imkon beruvchi ikki guruh usullari taklif etiladi:

• 
  tizimiy;
  
• 
  shaxslararo.
  

Nizolarni xal qilishga bog`liq bo`lgan tizimiy usullar:

• 
  ishga nisbatan qo`llaniladigan talablarni tushuntirish. Masalan, ishchi yoki xodim o`z xizmat vazifasini to`laqonli ado etolmaganligi sababli u bilan rahbar o`rtasida nizo kelib chiqqan bo`lsa, nizoni barataraf etishga axd qilgan kimsa shu xizmat lavozimiga qo`yiladigan talablar, xodimning mehnat huquqlari bilan qatorda uning burch va mashuliyatini ham yana bir marotaba uqtirib qo`yadi;
  
•