Jismoniy madaniyat

5.Yakuniy bosqich – 60 yoshdan 65 yoshgacha bo’lgan davrni o’z ichiga qamrab oladi va xodim nafaqaga chiqish taraddudini ko’radi. U o’ziga munosib vorisni tayyorlash harakatiga tushadi. Anashu davrda lavozimda o’sish (ka’rera) tanglik xususiyatiga ega bo’lsa ham xodimlar o’z ishlaridan tobora kamroq qoniqish hosil qilishlariga qaramasdan o'zlari va tengdoshlaridan g’ururlanish hislari juda kuchli bo’ladi. Mazkur bosqichda xodimlar ish haqqi darajasi barqaror bo’lishini xohlaydilar, nafaqaga chiqqanlaridan so’ng oladigan nafaqalari miqdoriga qo’shimcha daromad qilish harakatida bo’ladilar.