Jismoniy madaniyat

Kar’era bosqichlari va menejerlarning yoshi va nisbati:

1 – 25 yosh mutaxassis bosqichi.

2 – 30 yosh kar’eraning boshlang’ich bosqichi.

3 – 40 yosh boshqaruv faoliyatini boshlanishi.

4 – 50 yosh yetakchilarni aniqlash.

5 – 60 yosh boshqaruvning yuqori bosqichlari.

Boshqaruv sohasida kar’era quyidagi asosiy turlarga ajratiladi:

I.Kasbkar’erasi – bilim, ko’nikma, mahorat o’sishidir. Kasb ka’rerasi ixtisoslik (kasb faoliyati boshida tanlangan ixtisoslikni chuqurlashtirish) yoki keng ixtisoslashtirish (yangi va turdosh kasblarni egallash) yo’nalishida bo’lishi mumkin.

Kasb kar’eras xodim o’z kasbiy faoliyati davomida turli: o’qish, ishga joylashish, lavozim o’sish, pensiyaga chiqish bosqichlarini bosib o’tish xususiyatiga ega. Xodim mazkur bosqichlarni turli tashkilotlarda bosib o’tishi mumkin.