Jismoniy madaniyat

Erkinlik, mustaqillik va o`z qadrini bilishdagi har xillik. Bu sabab eng ko`p hollarda uchraydigan sabablardan hisoblanadi. Masalan, bo`ysunuvchi  o`z fikrini aytishga har doim xoxlayman deb aytsa, rahbar bunga javoban fikringizni faqat biz «so`ragan paytda aytishingiz mumkin» desa, o`z-o`zidan nizo vaziyat tug`iladi.

Manmanlik, qaysarlik.  Shunday xodimlar borki, faqat o`zining fikrini maqullaydi, murosaga xech ham bormaydi. Bunday odamlar g`alvaning ini. Ular bilan nihoyatda extiyotkorlik bilan munosabatda bo`lish kerak.