Jismoniy madaniyat

Mavzu yuzasidan o’z-o’zini nazorat va muhokama qilish uchun

savollar:

1.Boshqaruv faoliyatida rahbar shaxsi va lider shaxsiga oid psixologik fazilat va sifatlar?

2.Rahbar shaxsi tipologiyasi?

3.Boshqaruv faoliyatida zarur bo’ladigan muhim sifatlarni aniqlash?

3.Samaraliboshqaruvgato’sqinlikqiluvchishaxsxislatlar?
7-MAVZU: KAR’ERA TURLARI VA BOSQICHLARI.

Reja:

1.Kar’era va kar’era turlari.

2.Kar’eraga menejer aurasi va avtoritetining ta’siri.

3.A.Maslouning ehtiyojlar ierarxiyasi va kar’era masalalari.

4.Kar’erani amalga oshirish shartlari.
1.Kar’era va kar’era turlari.

Tayanch iboralar:Kar’era, sinov, kasb kar’erasi,kar’eragramma, ixtisoslashtirilgan ka’rera, ixtisoslashtirilmagan ka’rera,vertikal kar’era, xizmat, lavozim, pillapoya, lavozim, imidj, boshqaruv, ijtimoiy persepsiya, boshqarish, tashkilot, men obrazi, maqsad, shaxsiy o’sish strategiyasi, pozisiya, “fikr liderlari”, rahbarning induvidual sifatlari, bevosita yuqoriga ko’tarilish, o’sish, professiogramma, professigrafiya, ixtisoslik, psixogramma, kasb va mehnat, kasbning psixologik portreti.

Bshqaruv jarayonini psixologik asoslash va rahbar faoliyatini aniq maqsadlar asosda rivojlantirish bevosita lavozimda o’sish orqali amalga oshiriladi. Shuning uchun ham kar’era tushunchasi ilmiy va nazariy tomondan asoslanadi.