Javodbek yo q ubo V ergash hayitboyev huquqshunoslik

5) Mehnat nizolarini hal qilishga doir munosabatlar.
Bunday nizolar asosan, m ehnatni tashkil qilish, shart-sharoitlarini 
belgilash va ishlab chiqarishga tatbiq etish jarayonida yuzaga chiqadi. 
K o ‘p in c h a m e h n a t nizolari ish beru v ch i bilan x o d im o 'r t a s i d a
vujudga kelgan kelishmovchilik o 'z vaqtida hal qilinmagan taq d ird a 
ro 'y o b g a chiqadi. A m m o m ehnat nizolari ja m o a shartnomasini qabul 
q ilis h y u z a s i d a n h a m k e lib c h iq is h i m u m k i n . M e h n a t g a o id
m unosab atn in g subyekti sifatida, bir tom o n d an , xodim, ish beruvchi, 
m e h n a t jam o asi, k a s a b a uyushmasi, xodim larning b o sh q a vakillik 
organlari bo 'lsa, ikkinchi to m o n d a n , m a z k u r nizolarni k o 'r ib hal 
e tad ig an organlar: m e h n a t nizolari komissiyalari, sud organlari, 
ayrim hollarda xo'jalik sudlari n am o y o n bo'ladi.
O d a td a , bu kabi m u n o sa b a tla r m ehnat nizolarini hal qilish tartibi 
bilan b o g 'liq bo 'lg an i sababli protsessual x arakterga ega bo'ladi.
Y u q o r i d a t a ’k id la n g a n id e k , a y rim h o lla r d a m e h n a t nizolari 
xo'jalik sudlarida h a m ko'riladi. C h u n k i k o 'p in c h a m e h n a t nizolari 
x o 'j a lik yurituvchi subyektlar, m a n s a b d o r shaxslarining m o d d iy
javobgarligi bilan bo g 'liq b o 'l g a n i bois, ular xo'jalik nizolarini hal 
etish ja ra y o n id a yuzaga keladi.
Xulosa qilib aytsak, m ehnat huquqi predmetini asosan, ikki guruh 
m u n o s a b a t l a r g a a jra tis h m u m k in . Birinchisi — bevosita ishlab 
c h i q a r i s h j a r a y o n i d a s h a k l l a n a d i g a n m e h n a t g a o id ijtim o iy
m u n o s a b a tla r b o'lib, m e h n a t h u q u q i p redm etining o'zagini tashkil 
etadi. Ikkinchisi — m e h n atg a oid m u n o sa b a tla rg a m uayyan tarzda 
b o g ' l i q b o ' l g a n v a y u q o r i d a t i l g a o l i n g a n b o s h q a t u s d a g i
m u n o s a b a tla rd a n iborat.