Jamiyatda moddiy ne`matlarni ishlab chiqarish jarayoni mehnat quroli va mehnat buyumlaridan tashqari, bevosita jonli mehnat ham o`z ichiga oladi


Demak, ta`til haqi 4534645 so`m (188943,5*24)



Download 70,89 Kb.
bet8/19
Sana09.07.2022
Hajmi70,89 Kb.
#762790
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   19
Bog'liq
bux

Demak, ta`til haqi 4534645 so`m (188943,5*24).
Mehnat ta`tiliga haq hisoblanganida hisobda quyidagicha provodka beriladi:
D-t 8910-«Kelgusi davr xarajatlari va to`lovlari rezervi»- 4534645 so`m

K-t 6710-«Хodimlar bilan ish haqi bo`yicha hisoblashishlar»- 4534645 so`m.


Korxona ishchi va boshqa xodimlari kasal bo`lib qolganida ularga kasallik varaqasi bo`yicha haq to`lanishi lozim. Davolash (tibbiy) muassasa tomonidan berilgan mehnat qobiliyatini yo`qotish to`g`risida varaqa-byulleten nafaqa hisoblash uchun asos bo`ladi. Nafaqa miqdori kasal bo`lishidan ilgari ishlagan oyning o`rtacha ish haqi, kasallik davom etishi va mehnat stajiga bog`liq. Amaldagi qarorga binoan ishlab chiqilgan nizomga asosan ish stajidan qat’iy nazar quyidagi xodimlarga vaqtinchalik ish qobiliyatini yo’qotganligi bo’yicha nafaqa 100 % to’lanadi:
-ishlayotgan ikkinchi jahon urush qatnashchilariga;

-baynalminal harbiylar va ularga tenglashtirilgan shaxslarga;


-qaramog’ida uch yoki undan ortiq 16 yoshga yetmagan (o’quvchilar 18 yosh) farzandlari bo’lgan xodimlarga;
-Chernobil AES avariyasi oqibatlarini bartaraf etishda qatnashgan xodimlarga;
-Chernobil halokati natijasida evakuatsiya qilinib radioaktiv bilan ifloslangan zonalardan ko’chirilgan xodimlarga adenoma, rak va shunga o’xshagan kasalliklarga duchor bo’lganda;
-Ish joyida shikastlanishlar yoki kasbiy kasal bo’lganlarga;
-homiladorlik va tug’ish bo’yicha.
Hisobda turuvchi ijtimoi ahamiyatli kasallikka uchragan xodimlarga umumiy ish stajiga qarab vaqtinchalik ish qobiliyatini yo’qotgan vaqtiga quyidagi miqdorda nafaqa to’lanadi:
a) umumiy mehnat staji 8 va undan ko’p yil bo’lgan, xodimlarga ish haqining 100 % miqdorida;
b) umumiy mehnat staji 5 yildan 8 yilgacha bo’lgan xodimlarga – ish haqining 80 % miqdorida;
v) umumiy mehnat staji 5 yilgacha bo’lgan xodimlarga – ish haqining 60 % miqdorida.
Qolgan kategoriya xodimlarga vaqtinchalik ish qobiliyatini yo’qotgan vaqtiga quyidagi miqdorda nafaqa to’lanadi:
- umumiy mehnat staji 8 va undan ko’p yil bo’lgan xodimlarga, shuningdek 21 yoshga chiqmagan yetim xodimlarga ish haqining 80 % miqdorida;
- umumiy mehnat staji 8 yilgacha bo’lgan xodimlarga ish haqining 60 % miqdorida.
Barcha hollarda vaqtinchalik ish qobiliyatini yo’qotganligi bo’yicha to’lanadigan nafaqa eng kam oylik ish haqidan kam va nafaqa hisoblab topilgan ish haqidan ko’p bo’lmasligi kerak.Ish haqi summasiga ijtimoiy sug`urta ajratmalari hisoblanadigan barcha ish haqi, qo`shimcha haq va to`lovlar (bir martalik beriladigan mukofotlardan tashqari) kiritiladi.

Misol. Ishchi 2019 yil oktabr oyida 5 kun kasal bo`lgan. Bu to`g`rida tibbiyot muassasidan berilgan mehnat qobiliyatini yo`qotish to`g`risidagi varaqa va tabelda yozuvlar bor. Uzluksiz ish staji-7 yil.


Uning avvalgi oydagi ish haqisi quyidagicha bo`lgan:

  • Ishbay -1500000 so`m;

  • Vaqtbay - 200000 so`m;

  • Oldingi yilning o`rtacha oylik mukofot summasi - 130000 so`m.

Mehnat qobiliyatini yo`qotganlik nafaqasini hisoblash uchun o`rtacha oylik haq 1830000 so`m (1500000+200000+130000). Oktabr oyida 22 ish kuni mavjud. O`rtacha kunlik ish haqi 83181,8 so`m (1830000/22)ni tashkil qiladi. Ish staji va kasal bo`lgan kunlarni hisobga olgan holda nafaqa 332727,2 so`m (83181,8*5*0,8)ni tashkil etadi.
Ushbu muomalaga hisobda quyidagicha provodka beriladi:

Download 70,89 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   19




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish