J jaloloy, A. Fattaxov, I. Axmedov, I. Xotamov, G. Xodjamuratoya, A. Azlarova, A. Shadmankulov, D. Jaloloya, D. Qosimov

(HHTepBio)ga 
tayyorlanishning muhimligi, suhbatning borishi 
va 
u 
tugagandan keyin sizning harakatlaringiz quyida bayon qilingan.
0 ‘zingiz haqingizda qisqacha m a’lum otnoma tayyorlash. Qisqacha 
m a ’lum otnom a sizning imkoniyatlaringiz, m a ’lumotingiz, oldingi 
mashg'ulotlaringiz, kasbiy tayyorgarligingiz, ish tajribangiz va shaxsiy 
xislatlaringiz haqida tushuncha berishi lozim. Bunda u bir betdan 
oshmasligi kerak. M a ’lu m o tn o m a n in g m aqsadi — potensial ish 
beruvchilardan ijobiy taqriz olishga erishishdir.

---

Birga beriladigan xatni yozish m a’lum otnom a tayyorlashdan ko‘ra 
qiyinroqdir. Bu xat ishontira oladigan, kasbiy jihatdan chuqur o ‘ylangan 
va qiziqarli bo‘lishi kerak. Xususan, u sizni lavozimga da’vo qilayotgan 
boshqa nomzodlardan yuqori qo'yishi kerak. H ar bir tashkilot uchun 
ushbu tashkilotning xususiyatini hisobga olgan holda xat yozish va 
bosmalash kerak. Xat o ‘z ichiga siz d a ’vogarlik qilayotgan lavozimning 
ta ’rifini olish, qiziqarli bo‘lishi, siznining malakangiz haqida ta sa w u r 
berishi va siz bilan qanday qilib aloqaga chiqish mumkinligini bildirishi 
kerak. Xatni jo'natgandan keyin biroz vaqt o'tgach firmaga telefon qilish 
va 
intervyuga erishish lozim. Buning uchun quyidagi ishlaramalga oshiriladi.
Intervyuga katta tayyorgarlik ko‘riladi. Suhbatga kirishuvchilar siz 
bilan suhbatni turlicha olib borishlari, masalan, go‘yo «u yoq bu 
yoqdan» gaplashib o ‘tirgandek, boshqalari yaqinroq tanishishga 
intilgandek uchinchilari savol ketidan savol berib, yarim so‘roq shaklida 
to'rtinchilari nima?, qachon? va nim a uchun? kabilarni aniqlashga 
astoydil urinishadi. Bularga tayyor bo‘lmoq kerak. Masalan, biror kishi 
bilan intervyu o ‘tkazishni mashq qilib oling, undan o ‘z tanqidiy 
fikrlarini bildirishni so'rang:
— suhbatga kirishuvchining ehtimol tutilgan savollarini o ‘ylab ko‘ring 
va ularga oldindan javob tayyorlab q o ‘ying;
— birining ketidan ikkinchisi keladigan intervyuga yo‘l q o ‘ymang, 
chunki ular holdan toydirishi mumkin;
— intervyuga o ‘ta modaga mos kiyinib kelgandan ko'ra odm iroq 
kiyinib (konservativ) kelgan m a ’qul;
— suhbatga borishda o ‘n daqiqa oldin kelgan m a’qul, shunda intervyu 
boshlanishidan oldin fikrlarni jam lab olishga imkon b o ia d i. Suhbat 
o ‘tkaziladiganlar orasida sizning familiyangiz borligini tekshirib ko‘ring, 
suhbat o ‘tkazuvchining familiyasi va xona raqamini eslab qoling;
— o ‘zingiz to ‘xtalib o'tishni xohlayotgan asosiy holatlami takrorlab 
oling.
Intervyu jarayonida yaxshi taassurot qoldirishga harakat qiling. 
0 ‘zingizni tuting. Erkin b o ‘ling. Vaqti-vaqti bilan jilmayib qo'ying. 
S uhbat paytida o p tim istik kayfiyatni saqlang. A lb atta, su h b at 
o ‘tkazuvchining ko‘ziga qarang, qaddingizni to ‘g‘ri tuting, aniq va 
dona-dona qilib gapiring. qoMlaringizni chalishtirm ang, bezaklar, 
sochlarni o‘ynab turmang. Stulga o ‘ng‘ay o ‘mashib o ‘tiring. Hatto sizga 
taklif qilishsa ham chekmang. Yoningizda qisqacha m a’lumotnomaning 
bir nechta qo‘shimcha nusxasi bo‘lsin. 0 ‘zingiz haqidagi hikoyani aniq

---

yodlab oling. 0 ‘zingizning tijorat rejalaringizni bayon qiting. Qisqa 
javoblardan qoching, lekin sergap ham bo‘lmang. Suhbatning katta 
qismida suhbat oluvchiga tashabbusni o ‘z q o ‘iiga olishiga imkoniyat 
bering, lekin passiv b o ‘lmang. Suhbatni siz suhbatdoshingizga bayon 
qilishni xohlagan muammolaiga burib yuborishga qulay imkoniyat toping. 
Suhbatning yakunlovchi qismi — o'zingizning eng muhim dalillaringizni 
bayon qilish yoki suhbatni ko‘tarinki ruhda tugatish maqsadida siz 
uchun dolzarb bo‘lgan savolni q o ‘yishga eng qulay vaqtdir.