bosqichdan
:
muammoni
o‘rganish
(muammoni
yoki
maqsadni
aniqlashtirish,
dastlabki
muammo
(maqsad)ni qo‘yish); g‘oyalar ishlab
chiqish-muammoning echim yo‘llari-
ni shakllantirish; g‘oyalarni baho-lash
-
har
bir
g‘oyaning qiymatini,
ustunliklarini, uning samarador-ligini
va risk (tavakkalchilik) da-rajasini
qaror qabul qilish– murakkab psixik
va tashkiliy jarayon bo‘lib jarayonga
ta’sir etuvchi omillarni ikki yirik
guruhga: shaxsga bog‘liq (sub’ektiv),
holatga bog‘liq (ob’ektiv) omillarga
bulinishi
haqida
m’lumotga ega
bo‘ladi.
qaror qabul qilish jarayoni turt
bosqichi
olib
borilishi,har
bir
bosqichda bajariladigan ishlar, ularning
muammoga
bog‘liqligini
tushunib
oladi.
125
baholash;
yakuniy
tanlov
(boshqaruvda buyruq shaklida shakl-
lantirish va ifodalash) ekanligi haqida
ma’lumot beradi.
O‘qitish uslubi va texnikasi
Axborot ma’ruzasi, blits-so‘rov,
taqdimot, grafik organayzer texnikalari
foydalaniladi.
O‘qitish shakli
Frontal ma’ruza, individual, guruh, bilan
ishlash
O‘qitish vositalari
Ma’ruza matni, proektor, qog‘oz,
marker, KT/OTV, doska, bo‘r
O‘qitish sharoitlari
Jihozlangan auditoriya
2. Ma’ruzaning texnologik haritasi.
Bosqichlar,
vaqti
Faoliyat mazmuni
o‘qituvchi
talaba
1-bosqich
Kirish
(10 min)
1.1.
O‘quv
mashg‘ulotining
mavzu
va
rejasini
ma’lum
qiladi.Erishadigan natijalar bilan
tanishtiradi.
1.1. Eshitadilar va yozib oladilar.
2-bosqich
Asosiy (60
min)
2.1.Bilimlarni yanada aniqlash-
tirish maqsadida B.B.B jadva-lini
daftarga chizishni tak-lif etadi (1-
ilova).
Doskaga
chiqaradi.
Namuna sifati jadval chizadi va
uni to‘ldirishni talab etadi.
2.2.Qarorning asosiy shakl-larini
2.1.
Talabalar javob bera-
dilar,daftarlariga
chizadilar,
jadvalning 1 va 2 ustunlarini
to‘ldiradilar.
2.2.YOzib
oladilar
va
o‘z
126
tashkil
etuvchi
prin-siplarini
muammolarni echish-da misollar
bilan
tushuntira-di,
har
bir
prinsiplarning o‘ziga xosligi, ularni
muammo-larga karab tanlanishi
ko‘rsa-tadi.
2.3.Qaror qabul qilish jarayoni-ga
ta’sir etuvchi omillarni sub’ektiv
va ob’ektiv omil-larga ajralishi,
boshqaruvda psixik va tashkiliy
jarayon
bo‘lishi,bunda
rahbar
kishining
shaxsiy
psixologik
xususiyat-lari, hamda qaror qabul
qilish
jarayonining
konkret
holatiga bog‘liq bo‘lishi haqida
ma’lumot beradi.
2.4.Tanlovlar tipik, o‘rtacha va
original bo‘lishi qaror qabul
qilishda to‘g‘ri tanlash uchun
muammo
chuqur
o‘rganilgan
bo‘lishi, tanlashdagi alterna-tiv
echimlar ko‘p bo‘lishi, tan-
lashda nafakat sinov va xato-lik
metodidan balkim zamona-viy
metodlardan
foydalanish
kerakligi kursatadi.
2.5.Maqsadni quyish; g‘oya ish-
lab chikish - echim yo‘llarini
shakllantirish; g‘oyalarni baho-
bilimlari
bilan
solishtiradilar.
2.3.Tanishib oladilar, o‘z bi-
limlari bilan solishtiradi-lar va
bu
bo‘yicha
bilim
va
ko‘nikmaga ega bo‘ladi.
2.4. YOzib oladilar va o‘z
bilimlari
bilan
solishtiradilar.
127
lash-har bir g‘oyaning qiyma-tini,
ustunligini
va
risk
(tavakkalchilik)
darajasini
baholash; yakuniy tanlov (bosh-
qaruvda buyruq shaklida shakl-
lantirish va ifodalash) ekan-ligi
haqida ma’lumot beradi.
2.5.
Tanishib
oladilar,
o‘z
bilimlari bilan solishti-radilar
va
bu
bo‘yicha bilim va
ko‘nikmaga ega bo‘ladi.
3-bosqich
YAkuniy
(10 min)
3.1. Mavzuga xulosa qiladi.
3.2. Rejadagi natijaga
erishishda
faol
ishtirokchilarni rag‘batlanti-radi.
3.3.Mustakil ish uchun vazifa
beradi.
Eshitadilar, o‘zlarining, mavzu
bo‘yicha
o‘z
fikrlarini
bildiradilar.
SHu mavzu bo‘yicha bilimlarini
boyitadilar.
YOzib oladilar.
Do'stlaringiz bilan baham: |