Iymon qo'shigi

1.5.3. Ishga qabul qilish
Ishga qabul qilish ish bemvchining buyrug‘i bilan rasmiy- 
lashtiriladi. Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi buymq 
chiqarishga asos bo‘ladi. Mehnat shartnomasidagidek buymqda 
tasdiqlangan shtat jadvaliga va mehnat haqlarini to‘lash shart- 
lariga muvofiq ish (lavozim)ning nomi ko‘rsatilgan bo‘lishi kerak. 
Xodimga buymq tilxat orqali e’lon qilinadi.
Mehnat kodeksining 82-moddasida ko‘rsatilganidek, ishga 
qabul qilish huquqiga ega lavozim shaxs yoki uning ko‘rsatmasi 
bilan mehnat shartnomasi tuzilgan hujjatlarni rasmiylashtirish- 
dagi kamchiliklarga qaramasdan xodim ishga tushgan hisoblanadi.
Mehnat kodeksining 80-moddasiga muvofiq ishga qabul 
qilinayotgan shaxs quyidagi hujjatlarni taqdim etishi kerak:
19
www.ziyouz.com kutubxonasi

---

• pasport yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjat, 16 yoshgacha 
bo'lgan shaxslar tug'ilganlik haqida guvohnoma va turar joyidan 
ma'lumotnoma;
• mehnat daftarchasi, birinchi marta ishga qabul qilina- 
yotganlar bundan istisno. 0 ‘rindoshlik bo‘yicha ishga qabul 
qilinayotganlar mehnat daftarchasi o‘rniga asosiy ish joyidan 
ma’lumotnoma ko'rsatadilar;
• zaxiradagi harbiy xodim yoki harbiy xizmatga chaqiriluv- 
chining harbiy bileti yoki harbiy komissariat hisobida turganligini 
ifodalovchi guvohnoma;
• oliy yoki o‘rta maxsus ta’lim muassasasini tugatganligi 
haqidagi diplom, ushbu ishni bajarish huquqini beruvchi guvoh- 
noma yoki qonun hujjatlariga muvofiq bajarishga qo‘yilishi 
mumkin bo‘lgan maxsus ma’lumot yoki maxsus tayyorgarlikka 
ega tegishli hujjati bo‘lgan shaxslar;
• ishga qabul qilishda ishga kiruvchilardan qonunda ko‘rsa- 
tilmagan hujjatlarni talab qilish man etiladi.
Mehnat kodeksining 80-moddasiga asosan, ishga qabul 
qilishdagi zarur hujjatlar ichida anketalar, testlar va boshqa 
hujjatlar ko‘rsatilmagan. Ish beruvchi ulami to'ldirishni talab 
etolmaydi. Agar xodim o‘zi haqida qo‘shimcha ma’lumotlarni 
berishga qarshi boimasa, bunday hujjatlarni toidirishi mumkin.
Xodimga o‘zining ijobiy tomonlarini ko‘rsatish, ish bemv- 
chiga esa u haqda to iiq maiumotga ega boiishning samarali 
usuli u bilan suhbatlashishdir.