Ишнинг кўзини биладиган одамнинг замонавий одоб- ахлоқ китоби./ Нашрга тайёрловчи Дилрабо Мингбоева

ятларга эришолмайсиз. 
Қолаверса, ишхона ва ундан келадиган даро-
мадни раҳбарники, деб эмас, жамоа келажаги-
ники, деб ҳисобланг. Сиз барча ходимлар билан 
қандай муносабатда бўлсангиз, раҳбар билан 
ҳам ўша самимий муносабат мавжуд бўлса, де-
мак ишдаги ютуқларингиздан мамнун бўлинг.
Маошни оширишни қандай сўраш керак
Биз ҳаммамиз шундай ҳолатга туш-
ганмиз. Ҳаммамиз ўз ишимизни сева-
миз. Ортиқча иш соатлари учун эъти-
розимиз йўқ, бунинг учун кўпроқ пул 
олишимизни яхши биламиз. Раҳбарнинг 
асабини бузмаган ҳолда иш ҳақини 
оширишни қандай сўраш мумкин?
Юқорига иш ҳақи масаласини олиб чиқишдан 
олдин ўйлаб кўриш керак. Сизга қачондир зим-
мангизга катта масъулият юкланганми? Агар жа-
вобингиз «Ҳа» бўлса, қандай вазифа? Раҳбарин-
гиз сизнинг зиммангиздаги вазифани ҳис этсин 
ва сизни шунга лойиқ деб билсин. Агар сиз шу 
саволларнинг ҳар бирига «Ҳа» деб жавоб бер-
моқчи бўлсангиз, қисқа маълумотнома тайёр-
лаб қўйишингиз керак. Ишдаги ютуқларингизни 
санаб кўринг. Булар иш ҳақингизнинг ошишига 
асос бўла оладими? Шундан сўнггина сиз ўз раҳ-
барингизга учрашишга жазм қилинг.

---

101
Сўзларга эътиборли бўлинг
Дағал, қўпол сўзлаш ишда ҳеч қачон 
ҳурмат қилинмаган ва бўлмайди ҳам. 
Кўпчилик одамлар ёмон сўзларни гапирмай, 
ўзини тутиб тура олади. Тилингизда маънисиз, 
хунук сўзлар бўлса, улардан қутулишингиз ке-
рак. Агар сиз ёмон сўзлар айтадиган одамга дуч 
келиб қолсангиз, танлашга 2 та йўлингиз бор: бу 
сўзларга эътиборсиз бўлиш ёки шунчаки кетиш. 
Ҳеч қачон бундай одам билан тенглашманг. Ўз 
қадрингизни билинг.
Эшикни кўрсатишганда
Янги асрда катта компаниялар 
бир­бирига қўшилиб ва сотиб олин-