Ishga joylashish uchun suhbatdan muvaffaqiyatli o’tish sirlari, qanday savollarga tayyor bo’lish kerak va kiyinish madaniyati

 Suhbat uchun kiyinish madaniyati
Siz ish beruvchi bilan birinchi uchrashuvga borasiz. Bo’sh lavozimning tavsifiga ko'ra, hamma
narsa sizga mos keladi. Shuning uchun, siz ayniqsa diqqat bilan suhbatga tayyorgarlik ko’rasiz:
rezyumega o'zgartirish kiritasiz, aqlli savollarga, to’g’ri kelishi mumkin bo’lgan javoblar haqida

---

o'ylaysiz, va kechalari bilan rus-o’zbek tilida nutqingizni rivojlantirasiz. Nihoyat, navbat tashqi
ko’rinishingizga keladi , bu borada esa siz bilan ayrim maslahatlar bilan bo’lishamiz.
Ishbilarmon ayollarga kaltaroq soch turmagini tavsiya etamiz. Chunki, uzun sochlarni turmaklash
ham qiyin,ham qimmat. Kalta sochlar esa vaqtingizni tejaydi va bejirim ko’rinish beradi.
Erkaklarga osonroq, sochingiz va soqolingiz o’sib ketmagan bo’lsa kifoya.
Ayollarga ham, erkaklarga ham klassik uslubda kiyinishni taklif etamiz. Bu har zamon va har joy
uchun yutuqli variant.
Ayyollar suhbatga ketayotganda kalta yubkalar va ochiq kiyimlardan voz kechishlari kerak.
Chunki, bu siz haqingizda noto’g’ri ta’surot paydo bo’lishiga olib keladi.
Erkaklar haddan tashqari yorqin galstuklarni taqmasliklari kerak. Bu suhbatdoshingizni fikrini
bo’linishiga olib kelishi mumkin.
Kiyimlaringiz toza va dazmollangan bo’lsa kifoya.
Diqqat! Atir upa ishlatganingizda, judayam o’tkir hidlisini tanlamang! Suhbatdoshingizni boshi
og’rishini va u tezda suhbatni tugatishini xohlamasangiz , albatta.
Suhbatga kirganda o’zingizni qanday tutishingiz kerak
Barcha ishlarda tartib- qoida bo’lganidek, suhbat jarayonini ham o’ziga yarasha qoidalari bo’ladi.
Ushbu bo’limda, aynan shu haqida gaplashamiz:
Soch turmagi
•
Kiyinish madaniyati
•

---

Suhbat vaqtida eng ko’p beriladigan savollar
Albatta, hech kim ish beruvchi tomonidan beriladigan savollarni oldindan aytib bera olmaydi.
Lekin, tajribadan kelib chiqib, eng ko’p beriladigan savollarga tayyorlanish mumkin. Quyida sizga
savollardan namunalarni ko’rsatib o’tamiz:
1. O’zingiz haqingizda gapirib bering.
2. Bizni korxonamizni nima uchun tanladingiz?
3. Boshqa joylardan ham takliflar oldingizmi?
4. Boshqa korxonalarda ham suhbatdan o’tdingizmi?
5. Shaxsiy hayotingiz ishlashingizga halal bermaydimi?
Albatta har bir ish salomlashishdan boshlanadi. Suhbatga borgan kompaniyangiz vakili bilan
uchrashganda, hech qachon birinchi bo’lib salomlashish uchun qo’l uzatmang.
•
Taklif qilishmagunicha o’tirmang.
•
Suhbatdoshingizni diqqat bilan tinglang va suhbat yo’nalishini bilib oling.
•
Savolga javob berishdan oldin, sizdan bu savol nima uchun so'ralganini tushunishga harakat
qiling, qanday qilib kuchli tomonlaringizni yoritib, nima haqida gapirmasligingiz kerakligini
bilib oling.
•
Avvalgi ish joylarinigiz muhokama qilinayotganda, sobiq xo'jayiningiz va hamkasblaringizni
tanqid qilmang.
•
Agar so'rashmasa, shaxsiy yoki moliyaviy muammolaringizni muhokama qilishni
boshlamang.
•
Sizni qoniqtiradigan ish haqini aytib o’tishingiz mumkin, lekin bu mavzuda savol berilishidan
oldin emas.
•
Suhbatni tugatib, suhbatdoshingizga e'tibor uchun minnatdorchilik bildiring.
•

---

6. Sizning kuchli va ojiz taraflaringiz qanday?
7. Nima uchun oldingi ishingizdan ketdingiz?
8. Ish tajribangiz qanday?
9. Ish haqqingiz qanday bo’lishini xohlardingiz? Va boshqalar.
Yuqorida ko’rsatilgan savollar 98% suhbatlarda beriladi. Oldindan tayyor bo’lishni tavsiya etamiz.