Ishchi kuchi, uning bandligi va ishsizlik Ishchi kuchining ijtimoiy-iqtisodiy mazmuni

Ishchi kuchi, uning bandligi va ishsizlik

• Ishchi kuchining ijtimoiy-iqtisodiy mazmuni.
• Ishchi kuchini miqdor va sifat jixatdan aniqlanishi. Ishchi kuchi bozori.
• Ishchi kuchiga talab va taklif hamda uni aniqlovchi omillar

ishchi kuchi
ishchi kuchini takror hosil qilish
bu insonning aqliy va jismoniy qobiliyatlarining yig'indisi bo'lib, jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchi hisoblanadi.
bu aqliy va jismoniy kuch-quvvatini ishlatib, charchagan ishchining qobiliyatini qayta tiklashi, ya'ni uning ovqatlanishi, kiyinishi, dam olishi va madaniy hordiq chiqarishidir.
ishchi kuchi resurslari
bu mamlakat aholisining mehnat faoliyatiga layoqatli bo'lgan qismidir.
bular
erkaklar
ayollar
16 yoshdan 60 yoshgacha bo'lganlari
16 yoshdan 55 yoshgacha bo'lganlari
ishchi kuchi resurslarining ikkita turi farqlanadi
ishchi kuchining faol qismi
ishchi kuchining potentsial qismi
bular ijtimoiy ishlab chiqarishda band bo'lgan shaхslar.
bular ishlab chiqarishdan ajralgan holda o'qiyotganlar va vaqtinchalik uy хo'jaligida band bo'lganlar
mamlakatdagi ishchi kuchi resurslari miqdoriga ta'sir qiluvchi omillar
ishchi kuchi migratsiyasi
bu turli omillar ta'siri ostida (masalan, ish haqi darajasidagi o'zgarishlar, ishsizlik va h.k.) ishchi kuchining bir hududdan boshqa bir hududga ko'chib o'tishidir.
uning turlari
ichki migratsiyaning asosiy shakllari
ishchi kuchi bozori

bu хo'jalik faoliyati jarayonida “ishchi kuchi” tovari egalari va uning asosiy iste'molchilari – davlat va tadbirkorlar o'rtasida mehnat sharoitlari va unga haq to'lash miqdorlari, ishchilarning malaka darajasi, ular tomonidan bajarilayotgan ishlarning hajmi, intensivligi va mas'uliyat darajasi bo'yicha tarkib topuvchi ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarning murakkab tizimidir.

ishchi kuchi tovar ekanligining ilmiy asosi
ishchi kuchining ham huddi tovar kabi ikkita hususiyati mavjud
bular
filips egri chizig'ining mohiyati
unga ko'ra

mehnatga layoqatli aholi umumiy sonida ishsizlarning ulushi qanchalik oz bo'lsa, narхlarning inflyatsiya ta'siri ostidagi o'sish sur'atlari shunchalik yuqori bo'ladi. inflyatsiya darajasini 1%ga pasaytirish uchun ishsizlikni 2%ga o'stirish lozim bo'ladi.

nominal ish haqi va inflyatsiya
ishsizlik darajasi
ishsizlik va uning turlari. ishsizlik darajasini aniqlash.
ishsizlar
ular mehnatga layoqatli bo'lib, ishlashni хohlagan, lekin ish bilan ta'minlanmaganlar.
ishsizlik turlari
ishsizlik darajasi
bu ishsizlar sonining ishchi kuchi tarkibidagi ulushidir.
O'zbekistonda ishchi kuchi bandligini ta'minlash va ishsizlarni ijtimoiy himoyalash borasidagi davlat siyosatining asosiy yo'nalishlari.