Ishbilarmonlik munosabatlarida axloqiy munosabatning shakllanishi Reja: biznes munosabatlaridagi asosiy me’yorlar

MENEJER VA ISHCHI O’RTASIDAGI MUNOSABATLAR

Biznes etikasi konseptsiyasi 1960-yillarda korporatsiyalar, atrof-muhit, ijtimoiy sabablar va korporativ mas'uliyat bilan bog'liq muammolarni ko'rsatadigan iste'molchilarga asoslangan jamiyatni tobora ko'payib borayotganligi haqida boshlaganida boshlandi. Ijtimoiy mavzularga e'tiborning kuchayishi o'n yillikning o'ziga xos xususiyati edi. O'sha davrdan boshlab ishbilarmon axloq tushunchasi rivojlanib bordi. Ishbilarmonlik odob-axloqi faqat yaxshi va yomonning axloqiy kodidan tashqarida; boshqa kompaniyalarga nisbatan raqobatbardosh ustunlikni saqlab qolish bilan bir qatorda kompaniyalar qonuniy ravishda nima qilishlari kerakligini kelishib olishga harakat qiladi. Firmalar ish axloqini bir necha usulda namoyish etadilar. Ishbilarmonlik odob-axloqi iste'molchilar va korporatsiyalar o'rtasida ma'lum darajadagi ishonchni ta'minlash, jamoatchilik adolati va teng munosabatni kafolatlash uchun mo'ljallangan.