Ish vaqti va undan foydalanish ko’rsatkichlari

1) Ish oyi uzunligidan (kunlar)

• 1) Ish oyi uzunligidan (kunlar)
• foydalanish Kt = 21/20 =1,050 yoki 105,0%
• 2) Ish kuni uzunligidan (soat)
• foydalanish Kt = 6,7/7,0 = 0,959 yoki 95,9%
• 3) Ish vaqtidan to`liq
• foydalanish Kt = 1,05 x 0,959 = 1,008 yoki 100,8%
• Demak korxonada ish oyi uzunligidan (kunlar) bo`yicha foydalanish joriy davrda bazis davrga nisbatan 5,0%ga ortgan, ish kuni uzunligidan (soat) foydalanish 4,1%ga kamaygan. Natijada ish vaqtidan to`liq foydalanish darajasi joriy davrda bazis davriga nisbatan 0,8% ortgan.
• Amaliyotda quyidagi ish vaqti fondlarini bir-biridan ajratish lozim:
• 1. Kalendar ish vaqti fondi – korxona barcha xodimlariga to`g’ri kelgan kalendar kunlar sonini ifodalaydi va u quyidagicha hisoblanishi mumkin:
• - o`rtacha ro`yhatdagi xodimlar sonini shu davrdagi kalendar kunlar soniga ko`paytiriladi; yoki
• - ishga kelgan va kelmagan kishi-kunlar soni qo`shiladi.

2. Tabel vaqt fondi – ni aniqlash uchun kalendar vaqt fondidan bayram va dam olish kunlari ayriladi;

• 2. Tabel vaqt fondi – ni aniqlash uchun kalendar vaqt fondidan bayram va dam olish kunlari ayriladi;
• 3. eng ko`p imkoniyatli ish vaqt fondi – ni aniqlash uchun tabel ish vaqti fondidan navbatdagi mexnat tatili kunlari ayriladi. Bu fond «Mexnat xaqida»gi qonunga asosan foydalanish mumkin bo`lgan eng katta ish vaqti salohiyatini bildiradi.
• Masalan, korxona bo`yicha mart oyida quyidagi ma’lumotlar berilgan (kishi-kunlarida) xodimlar tomonidan ishlangan kishi-kunlar – 5868; kun bo`yi to`xtab turishlar – 200; ishlanmagan kishi-kunlar – 3032, shu jumladan, navbatdagi tatillar – 480; dam olish kunlari – 2400; O`rtacha ro`yhatdagi xodimlar soni – 300 kishi; ushbu ma’lumotlar asosida quyidagi ko`rsatkichlarni hisoblash mumkin:
• 1) ishga kelgan kishi kunlar soni – ishlangan kishi – kunlar va kun bo`yi to`xtab turishlar soni yig’indisiga teng. 5868+200 =6068 kishi/kuni
• 2) kalendar ish vaqti fondi 6068+3032 =9100 kishi/kuni
• 3) tabel ish vaqti fondi 9100-2400 =6700 kishi/kuni
• 4) maksimal imkoniyatli ish vaqti fondi 6700-480 =6220 kishi/kuni
• 5) may oyidagi kalendar vaqt fondi (agar o`rtacha ro`yhatdagi xodimlar soni o`zgarmay qolsa) 300 x 31 =9300 kishi/kuni