Ish òrnini tashkillashtirishning talablari. Tuzdi: Kadirov Jahongir

Ish òrnini tashkillashtirishning talablari.

Tuzdi: Kadirov Jahongir

Muqaddas joy

• Qancha kasb - malaka, mahorat, bilim, muayyan mas'uliyat talablariga juda ko'p xususiyatlar. Ish joyini tashkil qilish ham har kim uchun har xil va u mehnat jarayonidan maksimal samaradorlikka erishishga yordam berishi, mahsulot unumdorligi va sifatiga hissa qo'shishi kerak. 

Ish joyini sertifikatlash

• Bir necha yil oldin, 2013 yilgacha ish joylarini tashkil etish asosan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi talablariga muvofiq ularni tekshirish natijalariga bog'liq edi.U har bir xodimning bevosita faoliyat sohasini sertifikatlash kabi tushunchani tartibga soladi. "Ish sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" gi 12/28/13 yildagi 426-sonli yangi Federal qonuni "sertifikatlash" atamasini ichki qonunchilik bazasidan chiqarib, "maxsus baho" bilan almashtirdi va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga o'zgartishlar kiritdi. Ammo, aslida, u ish joyini tashkil etish qoidalarini 2013 yilgacha bo'lganidek deyarli qoldirib, eski qonunda amalda bo'lgan mehnat sharoitlarini tekshirishning barcha asosiy asosiy funktsiyalarini saqlab qoldi.

Sizga kerak bo'lgan hamma narsa yaqinda

• Faqatgina ish uchun zarur bo'lgan barcha narsalarning ro'yxati, shuningdek, xodim shaxsiy vazifalarini bajaradigan joyda jihozlarning qanchalik qulay joylashganligi ham katta ahamiyatga ega. Shuningdek, u xavfsizlik shartlariga mos kelishi kerak. Yaxshi jihozlangan joy hosildorlikni oshirishi, keraksiz harakatlarni bartaraf etish orqali quvvat yukini kamaytirishi va ish joyining yomon tashkil etilishidan noqulaylik hissini yo'qotishi mumkin. Ma'lum bir xodimlarning faoliyat sohasi uchun samarali uskunalarning namunalarini kundalik hayotda biz tasavvur qilganimizdan ko'ra tez-tez uchratish mumkin va odatda biz bunga ahamiyat bermaymiz.

Ish joylarining xususiyatlari

• Ish joylari ko'plab toifalarga bo'linadi. Masalan, joylashtirish darajasi bo'yicha: bino ichida, er osti yoki balandlikda. Ko'chma yoki harakatsiz. Engil, og'ir yoki xavfli ish sharoitlari bilan. Ular brigada yoki individual ishlab chiqarish bilan bitta, ketma-ket yoki ommaviy jarayonni nazarda tutadi. Vaqtinchalik yoki doimiy faoliyat. Kechasi va kunduzi smenalar soni, ish tartibi.