Iqtisodiyot fakulteti Kadrlar manedjmenti talabasi Bo`riboyev Sherali Mavzu: Amerikaning boshqarish modeli

Amerika manedjmentining asosiy 3 xususiyatlari

 Tashkilot, korxona va firma a`zolari va ishchilarining sodiqlik fazilati shakllanmay, o`z ish o`rnini tark etishga tayyorligi
 Qaror bir rahbar qabul qilishi
 Ishlab chiqarish munosabatlarida shaxsiy manfaatlarga suyanmasdan shaxsiy va norasmiy munosabatlarni unga arlashtirmaslik.

Xulosa

Amerika boshqaruv modelida mening nazarimda hodimlarning o`z vazifasiga aloqasi bo`lmagan ya`ni qaltiz vaziyatlarda hamkasbining vazifalarni o`rganishga bo`lgan e`tiborni kuchaytirish kerak . Hodimlarning ishga bo`lgan ishtioyoqini yo`qotmaslik uchun, ularning fikri va talabiga binoan asosan kerakli shart-sharoitlarni yaratib berilsa, hodim ishdan ketishga harakat qilmaydi. Shuningdek manedjer “manedjer etikasi” to`g`risidagi bilimlarni ham ko`proq egallasa foydadan holi bo`lmaydi. Diqqat e`tiborni har kim yetarli darajada berilgan vazifaga qaratishilishi va insoniy munosabatlarni qadrlashi lozim.

E`tiboringiz uchun rahmat !