Iqtisodiyot fakulteti Kadrlar manedjmenti talabasi Bo`riboyev Sherali Mavzu: Amerikaning boshqarish modeli

Mavzu:Menejmentning xorijiy modellari

REJA:

• Boshqaruvning tashkilot miqqiyosidagi asosiy xususiyatlari
• Amerika menejment boshqaruv modeli
• Menejment Afzaliklari
• Menejment Kamchiliklari
• Xulosa

Boshqaruvning tashkilot miqqiyosidagi asosiy xususiyatlari

 - Ko'plab tashkilotlar xorijiy firma va kompaniyalar bilan faol hamkorlik qilishi natijasida o'zaro ta'sir jarayonida uning ishtirokchilari o'z madaniyatlarida qabul qilingan an'analarga muvofiq harakat qilishlari bilan bog'liq muammolarni hal qilish;
 - Chet el kompaniyalarining tajribasi boshqa madaniyatlar uchun foydali bo'lishi mumkin. Bu, ayniqsa, jahon iqtisodiyotining shakllanishi va ayrim davlatlar iqtisodiyotlari o'rtasidagi munosabatlarning murakkablashishi bilan bog'liqdir;
 - Menejer chet elda ish topishi mumkin. Tabiiyki, unga biron bir mamlakatda odamlarning faoliyatini boshqarish odat tusiga kirishi haqida hech bo'lmaganda ma'lum ma'lumot kerak bo'ladi. Xuddi shu narsa korxonalar o'rtasidagi birjalarga ham tegishlidir

Menejment

 Bu tashkilot faoliyatining alohida yo'nalishi ekanligini tushunish birinchi marta AQShda amalga oshirildi. Bu shuni anglatadiki, menejmentning o'zi asosan Amerika hodisasi bo'lib, Amerika dunyoqarashining xususiyatlarini aks ettiradi.

Amerika boshqaruv modeli tashkilotlar, firma, korxonlarning muavaffaqiyati , samaradorligi, kelajagiga ichki omillarning ta`siri katta ahamiyat kasb etishi ta`kidlanadi.

Shunga binoan ishlab chiqarishni yuqori darajadi tashkil qilish oqibatida mehnat unumdorligi o`sishi va resurlarning to`g`ri taqsimlanishida katta rol o`ynaydi.

Afzaliklari

 Har bir ixtisoslashgan ish joyida yetuk malakaga ega hodimlarni ishlashi, sababchisi esa hodimlar o`z ustida
ishlashi va natijada hodimlarning qisqarishi. Ishlab chiqarishda malakali ishchilar ishlashi oqibati texnika- texnologiyadan yetarlicha foydalanishga erilishadi.