Iqtisodiyot” fakulteti “iqtisodiyot” kafedrasi

d) vazifani bajarish uchun sarflanadigan vaqtning kamligi;

y) vazifaning xal etilishi avtoritar uslubni talab etadi gan aloxida vaziyatlarda.

Maqbul uslubni izlab. Umuman olganda, boshqaruv uslublari mavzusi

doimo rahbar va xodim, rahbar va jamoa munosabatlarining tarkibiy

qismi sifatida tushunilishi lozim. Shuning uchun ham rahbarning

xodimlar bilan umumiy maqsad sari borishida nafaqat rahbar

tanlaydigan uslub, balki xodimlarning xulq-atvori ham yetakchi rol

o‘ynaydi. Bu degan so‘z - rahbar biron uslubga moyilligini bildirib, uni

qo‘llashi boshqaruvga bir tomonlama qarashdir. Vaxolanki, rahbar

jamoa holati va vaziyatdan kelib chiqqan holda u yoki bu uslubga

murojaat etadi. Uslub umumiy maqsad yo‘lida borayotgan rahbar va