Iqtisodiyot” fakulteti “iqtisodiyot” kafedrasi

turgan vazifadir. Bu vazifa quyidagi tavsiflarga ega bo‘lganda ushbu

uslub orqali maqsadga erishish mumkin: a) masala yechimlari ko‘pligi,

agar uni har xil yo‘llar bilan xal etish imkoni bo‘lsa; b) nazariy taxlil

talab etuvchi va yuksak mahorat orqali xal etiluvchi; v) uni bajarish

uchun o‘rta me'yordagi ichki zo‘riqish talab etilsa. Lekin partisipativ

uslubni qo‘llashga ba'zi bir omillar to‘siqlik qiladi. Xususan:

a) rahbar o‘z vakolatlarini xodimlar bilan bo‘lishishni istamaganda;

b) xodim kasbiy mahoratining pastligi, o‘z kuchiga ishonmasligi, biron ishni mustaqil bajarishdan chuchishi;

v) tashkilotda ma'lumot almashuvi yomonligi natijasida zarur qaror ishlab chiqish imkoniyatining yo‘qligi;

g) ijtimoiy rag‘batlantirish sustligi natijasida hamkorlik munosabatlari shakllanmaganligi;