Iqtisodiyot” fakulteti “iqtisodiyot” kafedrasi

o‘ziga olish imkonini bersa, bu xodim xulqini jamoa orqali boshqarish

kabi yuksak mahorat belgisi bo‘lishi mumkin. Agar o‘xshatish qilsak,

avtoritar boshqaruvda rahbar faqat o‘z o‘rinbosarlari bilan mulqotda

bo‘ladi va ma'muriy choralar bilan cheklanib qoladi, demokratik

boshqarishda rahbarning jamoa bilan bevosita munosabat o‘rnatishi

kuzatiladi. Liberal uslub esa xodimni, jamoani jonlantirish orqali

boshqarish demakdir. Liberal uslubda xodim rahbar ketidan emas,

balki jamoa orqasidan boradi va guruhga mos kelishga intiladi.

Jamoa faolligi korxona maqsadlariga mos ravishda borayotgan

sharoitda, guruh mas'uliyatni o‘ziga olib tashabbus ko‘rsatayotgan

paytda unint faoliyatiga aralashmaslik va xodimni guruh hayoti