|
Biz yong'in xavfsizligi uchun mas'ul shaxsni tayinlaymiz.
Maxsus ta'lim va tajribaga ega bo'lgan shaxs davlat tuzilishi, bu mas'uliyatni bajarish uchun ideal odam. Qoida tariqasida, bunday xodim kompaniyada samarali yong'in xavfsizligi choralarini ishlab chiqishga qodir va muammoni hal qilishning eng yaxshi usullarini taklif qiladi. Tajribali va mas'uliyatli rahbar yong'inni o'chirish tadbirlarini faqat "namoyish uchun" o'tkazishga yo'l qo'ymaydi, balki yong'inning oldini olish chora-tadbirlari to'liq amalga oshirilishini ta'minlaydi.
Yong'in xavfsizligi tizimini tanlash
Afsuski, boshqaruvning ba'zi a'zolari korxonada yong'in xavfsizligi faqat qonunga rioya qilishning og'ir ehtiyoji deb hisoblashadi. Albatta, ular uchun arzon yong'indan ogohlantirish tizimi ham mos keladi, bu faqat rasmiy ravishda SNiP va GOSTga mos keladi. Bu ancha arzonga tushadi (taxminan 30-40%), lekin uning funksionalligi juda cheklangan. Ammo, agar siz xodimlarning hayoti va sog'lig'ini qadrlasangiz yoki hech bo'lmaganda sizning fikringiz bo'lsa, sotib olingan signalning texnik imkoniyatlariga e'tibor bering.
Kompaniyaning yong'in xavfsizligi tizimi yong'inga qarshi choralar majmuasini o'z ichiga oladi: avtomatik xavfsizlik va yong'in signalizatsiyasi, evakuatsiya haqida xabar berish va boshqarish, video kuzatuv, kirishni nazorat qilish va boshqarish. Biroq, agar siz qoidalarga rioya qilsangiz, yuqorida aytilganlardan kelib chiqib, yong'in paytida sizga avtomatik yong'in signalizatsiyasi va evakuatsiyani ogohlantirish-boshqaruv tizimi kerak bo'ladi.
Biz ofisda integratsiyalashgan xavfsizlik tizimini o'rnatadigan kompaniyani tanlaymiz.
Ishning ushbu bosqichida sizning e'tiboringizni kompaniya tomonidan allaqachon xizmat ko'rsatganlarga emas, balki buni amalga oshirganlarga (mutaxassislar haqidagi ma'lumotlarga) jalb qilish tavsiya etiladi. Ularning professionalligini tasdiqlovchi hujjatlari bilan tanishib chiqing, ish staji va ish tajribasiga qiziqing. Ko'pincha yosh mutaxassislar tizimning yangiliklarini tajribali ustalarga qaraganda yaxshiroq o'zlashtiradilar. Agar kompaniyada faqat bir xil yoshdagi vakillar ishlayotgan bo'lsa, unda bu ogohlantirishi kerak: sizning korxonangizning xususiyatlarini hisobga olmaydigan tegishli kompetentsiya yoki belgilangan imtiyozlar etishmasligi mumkin. Kompaniya xodimlari tomonidan qaysi ishlab chiqaruvchilarga ustuvorlik berilishini belgilang. Agar ushbu ro'yxat bitta brend bilan cheklangan bo'lsa, bu kompaniya a'zolarining moslashuvchan emasligining ko'rsatkichi bo'lishi va xavfsizlik tizimining funksionalligiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Biz ofisning xususiyatlarini hisobga olamiz.
Korxonaning yong'in xavfsizligi rejasi vizual evakuatsiya rejasini tayyorlashni o'z ichiga oladi. Qochish yo'lini poldagi yoki ofisdagi eshik bilan cheklanib qolmasdan, xavfsiz joyga chiqishgacha ko'rsatish maqsadga muvofiqdir pastki qavatlar ko'chaga chiqish bilan tugashi kerak, yuqori qavatlar esa - ko'chaga chiqish zinapoyalar. Agar sizda ikkita evakuatsiya rejasi ishlab chiqilgan bo'lsa, yaxshiroqdir: birinchi (asosiy) ko'chaga eng yaqin yo'lni o'z ichiga oladi, ikkinchi variant - muqobil. Bundan tashqari, qo'lda yong'in signalizatsiya nuqtalarining joylashishini belgilash kerak (odatda ular zinapoyaga chiqish yonida joylashgan).
Agar kompaniya butun binoni emas, balki bir necha xona yoki qavatni egallasa, evakuatsiya rejasi butun binoga tegishli bo'lgan kompaniya bilan kelishilgan bo'lsa, sizning xodimlaringiz evakuatsiya paytida barcha mumkin bo'lgan marshrutlardan foydalanishlari mumkin va bir chiqish atrofida olomon emas.Biz mashqlarni bajaramiz.
Hech qanday ogohlantirish va nazorat qilish tizimi (hatto eng ilg'or va modernizatsiya qilingan) odamning favqulodda vaziyatda o'zini qanday tutishini hisobga olishga qodir emas, chunki bu vaqtda biz, qoida tariqasida, aql bilan emas, balki instinktlar tomonidan boshqariladi. Agar binoda yong'in sodir bo'lsa, hech kim yo'l harakati tartibini yoki chiqish rejasini o'rganish uchun yugurmaydi, normativ hujjatlar devorlarda joylashgan. Hamma tugadi! Bu vahima va tartibsizlikni keltirib chiqaradi, xodimlar boshqarib bo'lmaydigan olomonga aylanadi. Shuning uchun korxonada yong'in xavfsizligi bo'yicha chora-tadbirlar rejasi, albatta, o'qitishni o'z ichiga olishi kerak, uning davomida nazariy bilimlar refleks darajasiga yetkaziladi. Favqulodda vaziyatda odam keyinchalik nima qilishni o'ylamasdan, ishlab chiqilgan evakuatsiya rejasiga muvofiq harakat qilishi shart: hamma narsa avtomatik ravishda sodir bo'lishi kerak. Biz korxonani favqulodda tiklash rejasini ishlab chiqamiz.
5-Rasim yongin ochirish qurulmalari
Ushbu vazifada yong'in xavfli vaziyatning barcha bosqichlarida (oldin, davomida va undan keyin) aniq harakatlar ketma-ketligini berish kerak. Aniq tartibga solish talab qilinadi: menejerni qanday xabardor qilish va bo'ysunuvchilarga nima qilish kerakligi (hamma narsa aniq yozilgan, nuqta bilan).
Agar korxona o'z samaradorligini aniqlasa yaxshi bo'ladi. Qisqa to'xtash nimaga olib kelishi va uzoq davom etishi nimaga olib kelishi haqida tasavvurga ega bo'lishingiz kerak. Ushbu ko'rsatkichlar asosida tiklanish rejasi tuziladi. Ishning har bir bosqichi uchun ma'lum bir xodim javobgar bo'lishi shart. Misol uchun, agar kompaniya ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lsa, unda, qoida tariqasida, qayta tiklash uchun bosh muhandis javobgardir.
Ekspert fikri
Do'stlaringiz bilan baham: |
