“Iqtisodiy ta’limotlar tarixi” fanidan muammoli ma’ruza matnlari to’plami T.: Tmi, 2003. bet

Qig’sli ustunlik nazariyasi. 
 
 
       D.Rikardo  birinchilardan  bo’lib  ayrim tovarlarni ishlab chiqarishdagina emas, 
balki mamlakatlar o’rtasida ham xalqaro mehnat taqsimoti va ixtisoslashuvning 
foydaliligini isbotlab berdi. Xalqaro mehnat taqsimotiga asoslangan holda, u qig’sli 
ustunlik nazariyasini yaratdi. Bu nazariyaning asosiy qoidasi shundan iboratki, har bir 
mamlakat o’zining muayyan tovarni ishlab chiqarishga ketadigan xarajatlari bilan uni 
sotib olishga ketadigan xarajatlari o’rtasidagi farqni hisobga olgan holda tashqi 
savdodan foyda ko’radi. Muayyan tovarni ishlab chiqarish bir mamlakat uchun 
boshqa mamlakatlarga nisbatan qulayroq bo’lishi mumkin. Shu boisdan, qig’sli 
ustunlik nazariyasiga binoan, mamlakatlar xarajatlarni hisobga olgan holda u g’ki bu 
mahsulotlarni ishlab chiqarishga ixtsoslashishi kerak. 
 
D.Rikardo shunday misol keltiradi. Portugaliyada muayyan miqdordagi vinoni 
tayg’rlash uchun 80 kishilik mehnat, gazlama ishlab chiqarish uchun esa 90 kishilik 
mehnat talab qilinadi (bir yilga). Angliyada shu miqdordagi vinoni ishlab chiqarish 
uchun 120 kishilik mehnat, gazlamani ishlab chiqarish uchun 100 kishilik mehnat 
sarflash zarur. Bu sharoitda Portugaliyaga vinoni gazlamaga ayirboshlash foydali, 
garchi olib kelingan gazlama Portugaliyaning o’zida Angliyaga nisbatan kam xarajat 
evaziga ishlab chiqarilishi mumkin bo’lsa ham. Gap shundaki, resurslarni gazlama 
ishlab chiqarishdan, Angliyaga nisbatan katta qig’sli ustunlikka ega bo’lgan, vino 
tayg’rlash tarmog’iga o’tkazib, Portugaliya vinoni ayirboshlash yo’li bilan 80 kishilik 
mehnat sarflari  hisobiga, ya’ni 10 kishilik mehnatni tejash evaziga, gazlama olishi 
mumkin. Bunday ayirboshlash Angliya uchun ham foydali, negaki u o’z kuchini 
gazlama ishlab chiqarishga sarflab, gazlamani sotish yo’li bilan muayyan miqdordagi 
vinoni 120 kishining mehnati hisobiga emas, balki faqat 100 kishilik mehnat evaziga 
olishi mumkin (ya’ni 20 kishilik mehnatni tejash hisobiga). Bu misoldan shu narsa 
ko’rinadiki, qig’sli ustunlik mavjud bo’lsa, ixtisoslashuv va ayirboshlash ikkala 
mamlakat uchun ham foydalidir. Bundan mamlakatlar o’rtasida mehnat taqsimoti va 
ishlab chiqarishning ixtisoslashuvi zarurligi kelib chiqadi. 
81 

---