Инвестицияларни молиялаштиришни такомиллаштиришнинг асосий йўналишлари

dolzarblik 
- ma’lumotlar yangi bo‘lishi, tezkorlik bilan o‘z vaktida 
takdim etilishi, ya’ni kechikmasligi zarur.

---

9
Personalni jalb kilishni rejalashtirishning vazifasi ichki va 
tashki manbalar xisobiga kelgusiga kadrlarga bo‘lgan extiyojni 
kondirishdan iboratdir. 
Korxona va tashkilotda personal bilan ishlash muammolaridan 
biri kadrlarni jalb kilish paytidagi mexnatga ko‘nikishni boshkarishdir. 
Personalning tashkilot bilan o‘zaro xamkorligi jarayonida ularning 
o‘zaro moslashuvi vujudga keladi, uning asosini personal tomonidan 
sekin-asta mexnatning yangi kasbiy va ijtimoiy-iktisodiy shart-
sharoitlariga kirib borishi tashkil etadi.
Korxona va tashkilotda personal bilan ishlash muammolaridan 
biri kadrlarni jalb kilish paytidagi mexnatga ko‘nikishni boshkarishdir. 
Personalning tashkilot bilan o‘zaro xamkorligi jarayonida ularning 
o‘zaro moslashuvi vujudga keladi, uning asosini personal tomonidan 
sekin-asta mexnatning yangi kasbiy va ijtimoiy-iktisodiy shart-
sharoitlariga kirib borishi tashkil etadi.

---

10
Ko‘nikishning ikki yo‘nalishi ajratib ko‘rsatiladi:
boshlangich ko‘nikish, ya’ni kasb faoliyati tajribasiga ega
bo‘lmagan yosh kadrlarning moslashuvi ( odatda mazkur xolatda gap 
o‘kuv yurtlarining bitiruvchilari xakida boradi);
ikkilamchi ko‘nikish, ya’ni kasb faoliyati soxasida tajribaga
ega bo‘lgan xodimlarning moslashuvi (odatda bular faoliyat ob’ektini
o‘zgartiruvchilar yoki masalan, raxbar lavozimiga o‘tganda kasbiy
rolini o‘zgartirganlar).
Mexnat bozori faoliyat ko‘rsatayotgan sharoitda ikkilamchi
ko‘nikishning axamiyati ortadi. Bunda yosh personalning birlamchi
ko‘nikishiga katta e’tibor berayotgan xorijiy firmalarning ish tajribasini
dikkat bilan o‘rganish zarur. Personalning mazkur toifasi tashkilotlar
ma’muriyati tomonidan aloxida gamxo‘rlik ko‘rsatishga muxtoj
bo‘ladilar.

---

ADABIYOTLAR RO‘YXATI
1.
O‘zbekiston Respublikasining Mexnat kodeksi. - T.: 
“Adolat”, 1996.
2.O‘zbekiston Respublikasining “Kadrlarni tayyorlash milliy
dasturi”. Toshkent, 1998.
3.Ekonomika truda: (uchebnik). Pod red. SHukova M.I, 
Pogosyana G.R. - M.: “Ekonomika”, 1991.
11

---

Этиборларингиз учун 
рахмат!