International training company

8.9 Информирование о подозрениях 
Организация должна внедрить процедуры, которые
будут: 
a) способствовать и позволять
лицам сообщать, основываясь на честных 
намерениях или на основании обоснованного предположения, о попытке 
взяточничества, подозрении на взяточничество или фактическую попытку, о 
нарушении или ослаблении системы менеджмента противодействия коррупции
антикоррупционной службе
или соответствующему персоналу (как напрямую, так 
и через третью сторону);
b) требовать, за исключением случаев, когда это необходимо для продвижения 
расследования или определено законом, чтобы организация рассматривала 
сообщения в конфиденциальном порядке с тем, чтобы предотвратить 
идентификацию источника сообщения и иных причастных к сообщению лиц или 
же тех, кто упомянут в нем; 
c) разрешать анонимные сообщения; 
d) запрещать преследование
и защищать от нее
тех, кто информировал о 
подозрении, основываясь на честных намерениях или на основании 
обоснованного предположения, о попытке взяточничества, подозрении на 
взяточничество или фактическую попытку, или о нарушении антикоррупционной 
политики или системы менеджмента противодействия коррупции;
e) позволять работникам получать консультацию соответствующего лица о том, 
что нужно делать в случае, если они столкнулись с проблемой или ситуацией, 
которая могла бы подразумевать коррупцию
.
Организация должна обеспечить то, что весь персонал осведомлен о процедурах 
порядка предоставления сведений, и в состоянии их применять, а также 
осведомлен о своих правах и мерах защиты в отношении данных процедур.
ПРИМЕЧАНИЕ
1: Эти процедуры могут быть теми же самыми или частью тех, что 
используются для информирования о проблемах другого рода (связанных, 
например, с безопасностью, злоупотреблением служебным положением, 
противоправными действиями или иными серьезными рисками).
ПРИМЕЧАНИЕ
2: Организация может привлечь бизнес
-
партнера для управления 
системой предоставления сведений от ее лица. 
ПРИМЕЧАНИЕ
3: В некоторых юрисдикциях
требования, указанные выше в п. b) и 
c), запрещены законом. В этом случае организация документирует свою 
неспособность соответствовать им.