International law, Sixth edition

Democratic Republic of the Congo
v.
Rwanda
,
ICJ Reports, 2006, pp. 6, 31–2, where the Court noted that the rights and obligations
in the Genocide Convention were rights and obligations
erga omnes
and stated that the
prohibition of genocide was ‘assuredly’ a norm of
jus cogens
.
112
ICJ Reports, 2007, para. 182.
113
Ibid
., para. 183.
114
Ibid
., para. 193.
115
Ibid
., paras. 198–9.
116
Ibid.
, para. 209 and see also para. 319. The Court, however, was not convinced, on the
basis of the evidence before it, that it had been conclusively established that the massive
killings of members of the protected group were committed with the specific intent
(
dolus specialis
) on the part of the perpetrators to destroy, in whole or in part, the group
as such,
ibid.
, para. 277, nor that deportations and expulsions of the protected group
amounted to genocide for the same reason,
ibid.
, para. 334, nor indeed the imposition
of terrible conditions on camp detainees and other allegations,
ibid
., paras. 354, 370
and 376. The exception to this was with regard to Srebrenica, where the Court found
that the necessary intent had been established to the required standard of proof, paras.
278–97.
117
Ibid
., para. 427.
118
Ibid
., para. 430.
119
Ibid
., para. 431.
120
Ibid
.
121
Ibid
., para. 450.

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286
i n t e r nat i o na l l aw
Prohibition of discrimination
Apart from the overwhelming requirement of protection from physical
attack upon their very existence as a group, groups need protection from
discriminatory treatment as such.
122
The norm of non-discrimination
thus constitutes a principle relevant both to groups and to individual
members of groups.
The International Convention on the Elimination of All Forms of Racial
Discrimination
123
was signed in 1965 and entered into force in 1969. It
builds on the non-discrimination provisions in the UN Charter. Racial
discrimination is defined as:
any distinction, exclusion, restriction or preference based on race, colour,
descent or national or ethnic origin which has the purpose or effect of
nullifying or impairing the recognition, enjoyment or exercise, on an equal
footing, of human rights and fundamental freedoms in the political, eco-
nomic, social, cultural or any other field of public life.
States parties undertake to prohibit racial discrimination and guaran-
tee equality for all in the enjoyment of a series of rights and to assure to all
within their jurisdiction effective protection and remedies regarding such
human rights.
124
It is also fair to conclude that in addition to the existence
of this Convention, the prohibition of discrimination on racial grounds
is contrary to customary international law.
125
This conclusion may be
reached on the basis
inter alia
of articles 55 and 56 of the UN Charter,
articles 2 and 7 of the Universal Declaration of Human Rights, the Inter-
national Covenants on Human Rights,
126
regional instruments on human
122
See e.g. Rehman,
International Human Rights Law
, chapter 10; W. Vandenhole,
Non-
discrimination and Equality in the View of the UN Human Rights Treaty Bodies
, Antwerp,
2005; Joseph
et al.
,
International Covenant
, chapter 23; A. Bayefsky, ‘The Principle of
Equality or Non-discrimination in International Law’, 11 HRLJ, 1990, p. 1; J. Greenberg,
‘Race, Sex and Religious Discrimination’ in Meron,