Inson resurlarini boshqarish abdunabiyev Shahzodbek

HRM Isroilda o’rni.

• Ushbu maqola Isroilda HRM strategiyalari va amaliyotlarini ishlab chiqishni ko'rib chiqadi. U talabchan va o'ziga xos muhitda Isroil firmalarining odamlar bilan bog'liq muammolar va vaziyatlarni qanday hal qilishini har tomonlama tahlil qiladi. Ham tarixiy istiqbolga, ham empirik topilmalarga asoslanib, u Isroilda HRMning hozirgi holatigacha bo'lgan vaqt davomida rivojlanishini tasvirlaydi. HRM funktsiyasi iqtisodiyot, texnologiya va huquqiy tizimning dinamikasi nuqtai nazaridan ko'rib chiqiladi. Biz Isroilda HRMni tavsiflovchi strategiya va amaliyotni aks ettirish uchun ikki xil sektordan (yuqori texnologiyalar va sog'liqni saqlash) misollardan foydalanamiz. Biz Isroilda odamlarni boshqarishning kelajakdagi rasmini tasvirlash bilan yakunlaymiz.

QiyosiyHRM: Yevropa qarashlari va istiqbollari

• AQSHdan kelib chiqqan HRM tushunchasi butun dunyoda keng qabul qilingan, shuningdek, tanqidga uchragan. Evropa iqtisodiyotining asosiy xususiyatlari AQSHnikidan farq qiladi va bular Yevropada HRM ga boshqacha yondashuvni ishlab chiqishga olib kelganligi ta'kidlanadi. Cheklangan individuallik, davlatning katta roli, turli xil maslahat shakllari va mulkchilik shakllari kabi xususiyatlardagi farqlar ushbu turli xil amaliyotlar bilan bog'liq bo'lib, tadqiqotning yanada xilma-xil modellari va yanada tanqidiy adabiyotlarga olib keldi.