Innovatsion faoliyatning ijtimoiy-madaniy muammolari tahlili

Innovatsion faoliyatning ijtimoiy-madaniy muammolari tahlili.
Innovatsiya madaniyatini shakllantirish va innovatsiyalar obro'sini oshirish. Madaniy innovatsiya Innovatsion madaniyatni shakllantirish
Ba'zi zamonaviy iqtisodchilar ta'kidlaganidek, innovatsion faoliyatni tashkil etish - bu innovatsion faoliyatni amalga oshiruvchi xo'jalik yurituvchi sub'ektning tashkiliy tuzilmasini yaratish. Tashkilot tuzilmasining eng muhim vazifalariga quyidagilar kiradi: ilmiy -texnikaviy ishlanmalarni olish va tasniflash; kadrlar malakasini oshirish; tashqi manbalardan ilmiy va texnik ma'lumotlarni olish; tashkilot xodimlarining marketing bo'limlari bilan birgalikda ishlashi; tashkiliy tuzilma doirasida axborot almashish; ushbu maqsadni hal qilishga ijodiy yondashuvni ishlab chiqish va rag'batlantirish.
Tashkilotda innovatsion tashkilot madaniyatini to'g'ri shakllantirish muhim (1 -rasm).
1 -rasm - Tashkilotda innovatsion tashkiliy madaniyatni shakllantirish sxemasi
Ta'kidlash joizki, innovatsion tashkilot madaniyatining shakllanishi va o'zgarishi ko'plab omillar ta'siri ostida sodir bo'ladi. E. Sheinning fikricha, innovatsion tashkiliy madaniyatni shakllantirish jarayonini belgilovchi quyidagi omillar aniqlanadi. Shunday qilib, innovatsion tashkilot madaniyatining shakllanishi, birinchi navbatda, xodimning ijodiy salohiyatini ishlab chiqish va amalga oshirish bilan bog'liq. Shu bilan birga, buxgalteriya hisobi va faol ishlatilishi innovatsiyalar samaradorligini oshirishga katta hissa qo'shadigan boshqa ko'plab omillar mavjud.
Bu odamlarning yangi g'oyalarni qabul qilishini, ularning tayyorligini, hayotning barcha sohalarida yangiliklarni qo'llab -quvvatlash va amalga oshirish qobiliyatini ta'minlaydigan innovatsion madaniyat. Innovatsion madaniyat, A. Nikolaevning fikricha, motivlar, bilimlar, ko'nikmalar va ko'nikmalar, shuningdek tasvirlar va xulq -atvor me'yorlarida mustahkamlangan insonning yaxlit yo'nalishini aks ettiradi. Bu ham tegishli ijtimoiy institutlarning faollik darajasini, ham odamlarning ularda qatnashishidan qoniqish darajasini va uning natijalarini ko'rsatadi.
Madaniy kechikish deb ataladigan hodisa, shuningdek, moddiy madaniyatning o'zgarishi (yangilik va fan va texnikadagi yangiliklar).
Innovatsion madaniyatning shakllanishi, birinchi navbatda, ijodiy qobiliyatlarning rivojlanishi va shaxsning o'zi - uning predmetining ijodiy salohiyatini ro'yobga chiqarish bilan bog'liq. Shu bilan birga, buxgalteriya hisobi va faol ishlatilishi innovatsiyalar samaradorligiga sezilarli hissa qo'shishi mumkin bo'lgan boshqa ko'plab omillar va shartlar mavjud.
Jamiyatning innovatsion madaniyatining yuqori darajasi bilan, o'zaro bog'liqlik, uning qismlarining o'zaro bog'liqligi tufayli, bir komponentning o'zgarishi boshqalarning tez o'zgarishiga olib keladi. Innovatsion turg'unlik sharoitida o'zini o'zi boshqarish mexanizmlarining ishlashi uchun kuchli tashkiliy, boshqaruv va huquqiy turtki zarur. Bu innovatsion madaniyatning rivojlanishini ma'lum bir munosabatlar tuzilishi, xulq -atvor qoidalari va ishtirokchilarning mas'uliyatiga ega bo'lgan uyushgan, tartibli jarayonga aylantirishni talab qiladi. Biz kerakli konsolidatsiya choralari haqida gapirayapmiz, chunki katta ijtimoiy ahamiyatga ega muammolarni qisqa vaqt ichida hal qilish kerak.